Director of Brand Marketing Europe (HFNB)

Votre mission

Rattaché(e) à lEVP of Brand Marketing Europe et basé(e) à Paris vous jouerez un rôle clef dans la planification & le pilotage de lensemble des plans marketing de la région Europe pour les marques luxes dEnnismore en Europe. Votre périmètre couvrira aussi bien les nouvelles ouvertures que les établissements existants en travaillant principalement sur les marques Mondrian Hyde SLS et Morgans Originals.

Vous aurez pour mission de :

• Traduire et faire vivre la vision de marque globale à léchelle des propriétés européennes

• Inspirer et accompagner les équipes marketing locales dans la création de contenus & dactivations culturelles mémorables

• Piloter les lancements et plans marketing douvertures pour faire de nos hôtels des destinations incontournables et génératrices de brand love.

Vos responsabilités

• Soutenir la réflexion marketing au service du business: en collaboration étroite avec les équipes marketing locales & les General Manager des hôtels de votre périmètre sassurer que les plans marketing maximisent la réussite financière de tous les segments (chambres MICE wellness et F&B) et si nécessaire concevoir des plans dactions rapides répondant aux enjeux prioritaires.

• Pilotage des lancements & des stratégies douverture: accompagner les équipes douvertures en préparant les plans de lancement des nouvelles propriétés favorisant des résultats commerciaux performants une bonne réputation & un positionnement immédiat des hôtels (ainsi que leurs restaurants & bars) en tant que nouveaux lieux incontournables de la scène locale.

• Construction & animation du réseau marketing: participer activement au recrutement des profils marketing au sein des hôtels de votre périmètre afin de garantir lembauche des meilleurs talents sans oublier de passer du temps sur place avec eux pour leur onboarding la transmission de lADN & méthodologie de la marque et stimuler leur créativité.

• Réunir le terrain & la vision gloable: occuper un rôle de connecteur entre les hôtels et le Siège des marques pour garantir le respect des standards de lidentité et de lutilisation des boîtes à outils de marque tout en simprégnant des spécificités locales propre à chaque hôtel. Vous serez également en lien avec les autres Brand Director régionaux pour mutualiser nos talents.

• Optimiser la partie digitale & établir des partenariats stratégiques : collaborer étroitement avec les équipes e-commerce pour optimiser le contenu & la performance de notre canal direct majeur () et en parallèle imaginer & déployer des collaborations innovantes locales ou régionales afin de nourrir notre storytelling & élargir notre communauté.

Qualifications :

Profil recherché

• Vous possédez une solide expérience dans la gestion dune stratégie marketing global avec un amour prononcé pour les idées audacieuses la création de contenu et la connexion avec une communauté.

• Vous êtes aussi à laise avec lanalyse de données que pour apprécier & évaluer une création graphique ou un concept artistique vous les commentez avec la même passion & rigueur.

• Vous échangez avec autant dassurance & daisance que ce soit sur les sujets digitaux juridiques que pour briefer une agence de presse.

• Très organisé capable de gérer simultanément plusieurs projets et ouvertures vous savez hiérarchiser vos priorités.

• Vous disposez dune compréhension fine des tendances culturelles européennes & dun réseau solide dans lunivers du luxe.

• Une expérience dans le monde lhôtellerie idéalement luxe sera certes un atout mais la gestion marketing dune marque lifestyle & culturelle le sera dautant plus.

• Bienveillance collaboration et respect sont les maîtres mots. Votre ego sait rester à la porte !

• Vous maîtrisez à la fois le français et langlais à un niveau courant toute maîtrise dune 3e langue (espagnol ou italien) sera un réel atout !

Pourquoi nous rejoindre

• Intégrez un groupe en pleine croissance à lavant-garde destendances digitaleset de linnovationdans lhôtellerie.

• Travaillez dans un environnementcollaboratifetmulticulturel où vos idées sont valorisées.

• Bénéficiez dopportunités de développementpersonneletprofessionnel.

Informations supplémentaires :

Ensuite nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson :

1ère mélodie : NO AI involved! Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire.

1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour vous découvrir.
Refrain : Si cet échange est réussi nous organiserons un entretien en personne afin de rencontrer vos futurs Managers !
Dernier couplet : Naturellement vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard que cela soit ou .

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1