Store Manager (HF) JFR

Tu veux te former évoluer vite et prendre des responsabilités
Tu es prêt à apprendre le métier et à devenir responsable de ton propre magasin à terme

Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et formetoi directement pour devenir Store Manager.
Un vrai tremplin un vrai métier une vraie évolution.

CE QUE NOUS TOFFRONS

Rejoindre JYSK cest intégrer une enseigne retail ambitieuse qui veut devenir le choix n1 des talents.
Ici on técoute on timplique et on mise réellement sur ton développement.

Concrètement tu bénéficies de :

• Un mentor expérimenté dédié à ton évolution et à ton accompagnement.
• Un contrat de responsable adjoint dès ton entrée dans le programme pour apprendre directement sur le terrain.
• De vraies opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités.
• Des formations régulières et un suivi personnalisé.
• De réelles perspectives dévolution rapide.
• Des challenges motivants et des bonus basés sur la performance.
• 20 % de réduction en magasin.
• Des événements internes et une grande fête annuelle.
• Un contrat 35h/semaine.
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900 et 28440 (bonus inclus) pendant la formation puis une rémunération annuelle brute entre 29 900 et 39 000 (bonus inclus) une fois store manager.

Prêt à relever le défi Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME

Le programme sappuie sur lADN JYSK : nos valeurs notre vision du leadership les outils clés du management en magasin le développement des talents et le recrutement. Pas de théorie inutile : chez JYSK on mise sur 80 % de pratique et 20 % de théorie. Tu apprends en faisant au plus près du terrain.

Au programme :

• Une semaine de formation dans un centre dédié réservée exclusivement à ton groupe.
• Cinq modules dune semaine chacun mêlant théorie utile cas concrets jeux de rôle exercices en petits groupes vie en communauté et activités ludiques.
• Des périodes terrain entre chaque module encadrées par un Store Manager qui taccompagne dans ta progression.
• Une présentation finale où tu montres tout ce que tu as appris et ce que tu es prêt à mettre en œuvre.

Un parcours intensif concret et collectif conçu pour te transformer en véritable leader de magasin.

Qualifications :

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu prends en main ton propre développement. Chez JYSK cest simple : Bring Dedication Meet Possibilities.
• Tu communiques facilement et tu sais créer une ambiance de travail positive.
• Tu es motivé orienté résultats et tu nas pas peur doser : tester décider apprendre recommencer.
• Tu sais te remettre en question pour progresser et tu avances vite.
• Tu es à laise avec le terrain : palettes réserve préparation de commandes rien ne te fait peur.
• La vente tanime et tu as le sens du commerce.

Et surtout tu te sens fait pour manager motiver et faire grandir une équipe.

Plus dinformations sur le Trainee Program ici .

Informations supplémentaires :

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à nous serons ravis de taider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux tattendre à recevoir des tests de logique et de personnalité ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention nous tinviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients dentendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde quel que soit lâge lidentité de genre les origines lorientation sexuelle la capacité physique ou mentale lethnicité et lexpérience. Ensemble nous assurons une culture inclusive qui encourage soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce quun grand mélange desprits de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement ladéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par léquipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses le système classe tous les candidats afin dévaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous la décision finale est toujours prise par une personne de léquipe recrutement.

Découvrez comment nous traitons vos données sur notre site web..

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1