Chargé de développement des compétences FH

Rattaché(e) au pôle Gestion Emploi et Parcours Professionnels de la Direction des Ressources Humaines vous intervenez comme partenaire des directions opérationnelles sur les enjeux de développement des compétences.

Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes.

Pilotage de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et responsables dactivités ;
• Déployer et piloter le plan de développement des compétences sur un portefeuille de formation en faisant appel à notre centre de formation interne ou organismes externes ;
• Assurer la coordination avec les organismes de formation et partenaires institutionnels pour la mise en œuvre des besoins : inscriptions convocations conventions émargements factures ;
• Être linterlocuteur privilégié des formateurs internes/ externes et des stagiaires dans le déroulement de la formation.
• Participer à lévolution des dispositifs pédagogiques et des parcours de professionnalisation en créant des formations sur mesure en collaboration avec les organismes externes de formation.
• Déployer des dispositifs de digital learning et optimiser les outils LMS ;
• Être le référent sur laccompagnement des passages cadre dans lentreprise : convention de formation dossiers de financement des formations suivi financier.
• Conseiller les collaborateurs sur lutilisation de leur Compte Personnel de Formation.

Missions emploi :

• Piloter et animer les campagnes dalternances et de stages. Editer les KPI associés.
• Gérer les relations et forums dun portefeuille décoles. Animer la communauté dambassadeurs entreprise de ces écoles.

Participer à lorganisation des évènements portés par le pôle GEPP (jobdating semaine des métiers). Être force de proposition dans les évènements à proposer pour participer à lamélioration continue du service.

Qualifications :

De formation supérieure Bac5 en Ressources Humaines ou Formation vous avez une expérience confirmée sur des missions similaires dans un environnement industriel exigeant et en pilotage de projets.

Informations supplémentaires :

Informations supplémentaires

• Des dispositions de temps de travail favorisant léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré dintégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & dintéressement ainsi quun Plan Épargne Entreprise avec un dispositif dabondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par lemployeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE restaurant dentreprise / Ticket Restaurant conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement laccès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter daccéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale la personne retenue fera lobjet dune procédure dhabilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de lIGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes cest pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité avec la participation de chaque collaborateur assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1