Chargé de développement commercial & admissions FH

Lentreprise

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS lIPSA est une école dingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris Toulouse et Lyon lIPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme dingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société à mission lécole sengage à former des ingénieurs audacieux créatifs et innovants qui ont une responsabilité humaine éthique et sociétale

Description du poste

1. Développer le recrutement des formations Expertise

• Développer et mettre en œuvre des actions permettant daugmenter le nombre de candidatures et dinscriptions.
• Identifier développer et animer des viviers de candidats potentiels.
• Qualifier les projets des étudiants et comprendre leurs ambitions professionnelles.
• Organiser les entretiens dadmission avec les jurys sélectionnés et accompagner les candidats dans leur choix dorientation.
• Présenter les spécificités de nos formations leurs débouchés professionnels et la valeur ajoutée de lalternance.
• Transformer les prospects qualifiés en candidats puis en étudiants inscrits.

2. Accompagner les candidats vers lalternance

• Conseiller les étudiants sur leur projet professionnel et leur adéquation avec les formations proposées.
• Expliquer les spécificités de lalternance : rythme école/entreprise attentes des entreprises démarches administratives et financement.
• Accompagner les candidats dans la compréhension des opportunités offertes par lapprentissage.
• Identifier les freins éventuels et apporter des réponses adaptées afin de sécuriser les inscriptions.

3. Renforcer la visibilité de lécole

• Développer les relations avec les lycées établissements post-bac et organismes de formation en lien avec les formations dont vous aurez la charge.
• Rencontrer les proviseurs responsables pédagogiques et partenaires afin de promouvoir nos formations.
• Organiser et coordonner la présence de lIPSA sur les salons étudiants forums lycées et événements dorientation.
• Organiser et animer les Journées Portes Ouvertes (JPO).
• Participer aux actions de promotion auprès de profils candidats variés.

4. Piloter les admissions et optimiser les processus

• Gérer les admissions Bachelor IPSA MSc et MBA.
• Participer à la gestion des autres modes dadmission.
• Organiser et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement : concours tests entretiens et commissions.
• Assurer le suivi des prospects et candidats (mailings relances téléphoniques courriers).
• Garantir la qualité et la fiabilité de la base prospects/candidats.
• Suivre les indicateurs dactivité et préparer les statistiques associées.
• Être force de proposition pour améliorer continuellement nos processus de recrutement.

5. Contribuer au développement commercial

• Participer à la définition et au déploiement des actions commerciales et marketing.
• Analyser les évolutions du marché de lenseignement supérieur et de lalternance.
• Identifier les opportunités de développement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques marketing communication et relations entreprises.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

6. Représenter et animer

• Représenter lIPSA lors dévénements internes au Groupe IONIS ou auprès de partenaires externes.
• Manager et accompagner les équipes étudiantes et les enseignants mobilisés lors des actions de promotion.
• Participer activement aux événements de recrutement nécessitant une présence terrain.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel du développement commercial du recrutement ou des admissions avec une forte appétence pour lenseignement supérieur et laccompagnement des étudiants.

Vous êtes :

• Orienté développement et résultats avec un réel goût du challenge.
• À laise dans la relation avec les étudiants les familles et les entreprises.
• Capable de convaincre conseiller et instaurer une relation de confiance.
• Organisé autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Proactif force de proposition et capable danticiper les besoins.
• Doté dun excellent relationnel et dune forte capacité dadaptation.

Formation & expérience

• Diplômé dun Bac3 minimum.
• Une expérience dans lun des domaines suivants est fortement appréciée :
• Recrutement détudiants ;
• Admissions dans lenseignement supérieur ;
• Développement commercial en école ou organisme de formation ;
• Alternance et relations entreprises.

Une bonne connaissance des formations en alternance et de leurs spécificités constitue un véritable atout.

À savoir

• Disponibilité nécessaire en soirée et certains week-ends dans le cadre des actions commerciales (JPO salons événements de recrutement).
• Déplacements ponctuels possibles dans le cadre des actions de promotion et de développement.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes

de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

Avantages

• Tickets restaurant à 11 (pris en charge à 60 % par lemployeur)
• Mutuelle dentreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
• Forfait Mobilité Durable (jusquà 240 / an)
• Prime de participation selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible sous conditions

Réf: 84f9ca8a-bea5be-9414551e72ea

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1