Description du poste
Le service des impôts des entreprises (SIE) départemental de Lot-et-Garonne est l’interlocuteur unique, de la création à la cessation, des PME, des commerçants, des artisans, des agriculteurs, des auto-entrepreneurs et des professions libérales pour le dépôt des déclarations professionnelles (déclarations de résultats, de TVA, contribution foncière des entreprises…) et le paiement des principaux impôts des professionnels (impôt sur les sociétés, TVA…).
Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
- vous traiterez les déclarations fiscales et les demandes des usagers professionnels ;
- vous vous assurerez du dépôt des déclarations et du paiement des droits et taxes dues ;
- vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement de ces contribuables.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.
Description du profil recherché
Dans le cadre de ce contrat, une formation socle à l’environnement de la DGFIP sera dispensée pour faciliter votre insertion au sein de ce service. Ce parcours sera complété par des formations d’adaptation à l’emploi, notamment sur les progiciels de la DGFIP.
Savoir-faire et savoir-être souhaités :
- Appétence pour l’accueil des usagers ;
- Facilité et clarté d’expression ;
- Qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;
- Bon sens de l’organisation ;
- Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant