Chef de section SIG – Bureau de dessin H/F

Description de la mission

Votre environnement

réséda est une entreprise de service public du groupe UEM. En tant que gestionnaire de réseau de distribution délectricité, elle achemine localement lélectricité, raccorde les clients et les producteurs, et assure le développement, lexploitation et la maintenance du réseau à Metz et dans communes environnantes. Elle adapte le réseau aux nouveaux usages et aux enjeux de la transition énergétique.

Le système dinformation géographique, ou SIG, décrit la localisation et les caractéristiques techniques des ouvrages du réseau. Il constitue un référentiel essentiel pour les études, les chantiers, les interventions sur le terrain et lexploitation du réseau. La division SIG en assure le maintien et le développement.

La section SIG bureau de dessin, est composée de 14 personnes : un chef de section, une adjointe, trois contremaîtres et neuf dessinateurs. La section réalise les saisies, garantit la cohérence du référentiel, organise des relevés terrain et effectue ponctuellement des travaux de dessin pour dautres entités. En , elle a traité 1 dossiers et réalisé relevés terrain.

Votre mission

Rattaché au chef de division SIG, et en vous appuyant sur une adjointe, vous pilotez lactivité et assurez le management de la section, et créez les conditions permettant à léquipe de produire des données fiables dans les délais attendus. Vous donnez du sens aux priorités, fixez un cadre de travail clair, développez les compétences de votre équipe, et contribuez à lamélioration continue des processus.

Vos principales responsabilités

• Planifier, prioriser et répartir les dossiers de mise à jour du référentiel patrimonial ainsi que les relevés terrain ;
• Garantir la qualité, la complétude, la cohérence et le respect des délais de mise à jour des données ;
• Veiller à lapplication des règles de représentation, des procédures de saisie et des exigences de sécurité, notamment lors des activités réalisées sur le terrain ;
• Fixer des objectifs clairs, animer les temps collectifs, réaliser les échanges individuels nécessaires et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles ;
• Organiser le développement des compétences, contribuer aux parcours professionnels et adapter la répartition des missions à la charge et aux compétences disponibles ;
• Arbitrer les dossiers complexes et coordonner lactivité avec les autres entités de réséda ;
• Suivre les indicateurs de production, de qualité et de délai, puis assurer un reporting régulier et transparent auprès du chef de division ;
• Analyser les processus et les modes de fonctionnement de la section, et contribuer à la mise en œuvre des actions damélioration visant à renforcer la qualité, lefficacité et la fluidité de lactivité.

Profil

Vous disposez dune première expérience réussie de management de proximité, idéalement dans un environnement technique, industriel, de bureau détudes ou de production de données. Une expertise préalable des réseaux électriques nest pas indispensable : votre capacité à comprendre les enjeux, à structurer lactivité et à faire progresser une équipe sera prioritaire. Vous êtes à laise dans un environnement associant enjeux humains, données patrimoniales et exigences opérationnelles.

Compétences indispensables

• Première expérience réussie de management de proximité ;
• Capacité à organiser, prioriser et piloter une activité comportant des volumes importants et des exigences de qualité élevées ;
• Management exigeant, équitable et respectueux, fondé sur lécoute, la clarté des objectifs et la responsabilisation ;
• Capacité à adapter votre posture, à arbitrer, à porter les décisions prises et à traiter les situations sensibles ;
  Rigueur, sens développé de la qualité et réelle culture du résultat ;
• Communication claire avec les équipes, la hiérarchie et les interlocuteurs métiers ;
• Bonne aisance avec les outils numériques et les environnements fondés sur la donnée.

Compétences constituant un atout

• Connaissance dun système dinformation géographique ou de la géomatique ;
• Connaissance du fonctionnement des réseaux électriques et du déroulement dun chantier réseau ;
• Expérience acquise dans un bureau détudes, un bureau de dessin ou une activité de gestion patrimoniale ;
• Pratique de lamélioration continue, du pilotage de processus ou de la conduite du changement.

Conditions proposées

Le poste relève du Statut national du personnel des industries électriques et gazières spécifique au secteur de lélectricité et du gaz. Il est classé GF 10 ou 11 selon le profil et lexpérience.

Rémunération brute annuelle comprise entre 34 et 40k incluant un 13ème mois et une prime de rendement et dassiduité.

• Intéressement, participation, prime de partage de la valeur et abondements au plan dépargne groupe ;
• Avantages liés au statut des IEG, dont un tarif préférentiel sur lénergie selon les conditions applicables ;
• Formation à la prise de poste si nécessaire, puis accompagnement tout au long du parcours professionnel ;
• Dispositifs destinés aux parents, couverture prévoyance et complémentaire santé ;
• Télétravail jusquà 30 jours par an, avec prime unique déquipement de ;
• Activités sociales et culturelles, associations sportives
• Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.

Pourquoi rejoindre réséda ?

Rejoindre réséda, cest intégrer une entreprise de service public attachée à la qualité du service rendu, au développement de ses collaborateurs et à un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.

Cest aussi rejoindre une entreprise disposant dun fort ancrage territorial.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité avec ses exigences.