Rejoignez une équipe RH engagée au cœur dune entreprise de 2 500 collaborateurs !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique à fort volume où votre rigueur et votre sens du service feront la différence au quotidien
Rattaché(e) à la Responsable Paie vous intégrez une équipe RH de 20 collaborateurs qui accompagne plus de 2 500 salariés partout en France. Véritable partenaire administratif des opérationnels vous êtes un acteur clé du parcours collaborateur de lembauche à la gestion quotidienne des dossiers du personnel.
MISSIONS
Administration du personnel
Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans lentreprise :
Gérer lintégration administrative des nouveaux collaborateurs :
Rédaction des contrats de travail ;
Réalisation des DPAE ;
Organisation des visites médicales dembauche ;
Création des dossiers salariés dans SAP SuccessFactors ;
Contrôle de la validité des titres de séjour.
Rédiger les documents contractuels demandés par les équipes opérationnelles :
Renouvellements de CDD ;
Avenants de mise à disposition ;
Transferts et mutations temporaires ou définitifs ;
Autres avenants liés à la vie du contrat de travail.
Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et de la base de données RH :
Changements de situation personnelle ou professionnelle ;
Modifications bancaires ;
Suivi administratif des collaborateurs.
Accompagner et conseiller les Responsables de secteur Directeurs Régionaux et managers sur lensemble des sujets liés à ladministration du personnel.
Santé au travail et suivi médical
Coordonner et suivre les visites médicales en lien avec les services de santé au travail.
Assurer le traitement et le suivi des dossiers post-visites médicales (aptitudes inaptitudes reclassements temps partiels thérapeutiques) via notre outil de ticketing.
Gérer les affiliations et radiations auprès des différents services de santé au travail.
Participer au suivi des obligations légales et réglementaires liées à la santé des collaborateurs.
Qualifications :
PROFIL
Formation Bac 2 à Bac 3 en Ressources Humaines Gestion ou Administration.
Vous justifiez dune première expérience réussie dau moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous aimez gérer plusieurs sujets simultanément et travailler dans un environnement rythmé.
Vous disposez dun excellent relationnel et appréciez le contact avec les équipes opérationnelles.
Informations supplémentaires :
Pourquoi nous rejoindre
Une équipe RH soudée bienveillante et experte.
Un poste polyvalent avec de nombreux interlocuteurs.
Un environnement stimulant
Lopportunité de développer rapidement vos compétences RH au sein dun groupe de grande envergure
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Assistant RH CDD de 3 mois (HF) • Levallois-Perret, Île-de-France, France
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