Notre client est un acteur majeur du financement spécialisé, présent à l'international et adossé à un grand groupe bancaire de premier plan.
Dans un contexte de transformation et de consolidation de son organisation en France, il recherche son futur Responsable Relations Sociales H/F afin d'accompagner les enjeux sociaux et organisationnels de l'entreprise.
L'environnement combine la solidité d'un grand groupe et l'agilité d'une structure en pleine évolution. Dans un contexte de transformation et de consolidation de son organisation en France, il recherche son futur Responsable Relations Sociales H/F afin d'accompagner les enjeux sociaux et organisationnels de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des sujets liés aux relations sociales et contribuez activement à la qualité du dialogue social au sein de l'organisation.
Vous intervenez comme partenaire privilégié de la DRH et des opérationnels sur les problématiques collectives et individuelles.
Relations sociales et dialogue social
* Préparer, organiser et animer les différentes instances représentatives du personnel ;
* Assurer les relations avec les organisations syndicales ;
* Accompagner les directions opérationnelles sur les problématiques collectives ;
* Veiller à la qualité du climat social et anticiper les risques.
Négociations collectives
* Piloter les négociations avec les partenaires sociaux ;
* Rédiger et sécuriser les accords collectifs ;
* Assurer le suivi des engagements pris ;
* Accompagner la mise en œuvre des accords.
Parmi les sujets à traiter :
* temps de travail ;
* intéressement ;
* mobilité durable ;
* politique sociale ;
* emploi et formation ;
* qualité de vie au travail.
Droit social individuel
* Accompagner les dossiers disciplinaires ;
* Gérer les procédures de rupture du contrat de travail ;
* Superviser les dossiers contentieux ;
* Conseiller les managers et la DRH sur les problématiques individuelles complexes.
Veille et conseil
* Assurer une veille juridique et sociale ;
* Sécuriser les pratiques sociales de l'entreprise ;
* Être force de proposition sur les évolutions à mettre en place. * Formation supérieure en droit social ou ressources humaines ;
* Expérience de 10 à 15 ans minimum en relations sociales ;
* Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation collective ;
* Pratique confirmée de l'animation des CSE et des relations avec les organisations syndicales ;
* Capacité à gérer des sujets individuels complexes.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
* votre intelligence relationnelle ;
* votre capacité d'influence ;
* votre sens du dialogue ;
* votre pragmatisme ;
* votre capacité à faire preuve de fermeté lorsque la situation l'exige.
Responsable des Relations Sociales H/F (CDI) • Massy, Essonne, France
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