Chef de Service

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Émile Zola situé à Villeurbanne (69100), un.e chef.fe de service en CDD à temps plein afin de garantir la continuité du management, l'accompagnement des équipes et le bon fonctionnement du service, affecté(e) au Pôle Autisme Émile Zola. Le poste est à pourvoir le 21 aout 2026, jusqu’en décembre 2026. Mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter.

Le SESSAD Emile Zola existe depuis 2005. Il émane d’un projet élaboré par l’association de parents Autisme Rhône en partenariat avec AFG Autisme.

Le Pole Autisme Emile Zola accompagne :

o 61 places de prestations en milieu ordinaire TSA (5-20 ans) : 5 places ont été octroyées au 1er septembre 2024 permettant la mise en œuvre d’un accompagnement renforcé. L’objectif principal de ce SESSAD est de favoriser la réintégration des temps collectifs.

o 9 places de prestations en milieu ordinaire POPE (pôle petite enfance) TSA (0-6 ans).

o 14 places TSA pour les 2 UEMA.

o 15 places en file active pour le PCPE.

o 10 places pour le DAR.

o Et prochainement ouverture de 2 EMAS.

Le Pôle Autisme Emile Zola suit les recommandations HAS. Son territoire d’intervention correspond à la Métropole Lyonnaise.

Principales missions :

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Autisme Émile Zola et l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Management et coordination

• Encadrer, animer et accompagner les professionnels du pôle ;
• Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;
• Animer les réunions de service et les temps de coordination ;
• Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations complexes.

Qualité des accompagnements

• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés ;
• Garantir la qualité, la cohérence et l'évaluation des accompagnements ;
• Promouvoir les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans le champ de l'autisme ;
• Participer au développement d'une culture d'amélioration continue de la qualité.

Développement des partenariats

• Assurer les liens avec les familles et représentants légaux ;
• Développer et entretenir les partenariats avec l'Éducation nationale, les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Représenter le service auprès des partenaires et des institutions par délégation de la Direction.

Pilotage et transformation de l'offre

• Participer à la mise en œuvre du projet de service et à son évolution vers une logique de dispositif intégré ;
• Contribuer au suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord ;
• Participer aux réflexions stratégiques et aux projets de transformation de l'offre médico-sociale.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 ;
• Expérience souhaitée d'encadrement dans le secteur médico-social et notamment en lien avec l’éducation nationale ;
• Connaissance des évolutions des politiques publiques du handicap ;
• Capacités d'organisation, d'animation d'équipe et de conduite de projet ;
• Bonne connaissance du champ de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement ;
• Aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens des responsabilités ;
• Maîtrise des outils informatiques (logiciel RH, logiciel Usager) et des écrits professionnels ;
• Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions.

Modalités pratiques :

• Lieu de travail : 2 petite rue de la Rize 69100 VILLEURBANNE ;
• Horaires de travail : 35h00 par semaine ;
• Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours/an mais annualisation sur 200 jours ;
• Rémunération à 1 ETP : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté et l’indemnité de sujétion).

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;
• Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
• Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prise en charge à hauteur de 5/7ème du titre de transport ;
• 18 jours de congés trimestriels au prorata du temps de travail effectif ;

Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Laëtitia Vaissière, Directrice d’établissement : direction.zola@afg-autisme.com.

Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.

Pour plus d’informations :

https://www.afg-autisme.com/

https://fr./cmp/Afg-Autisme-3