L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Développement de la salle interventionnelle La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Missions générales : v Gestion du recrutement des vacataires : o Organisation de la pré sélection des candidatures, o Tri et analyse des CV selon le profil recherché, o Gestion des rendez-vous et de la prise de poste v Contrôle des demandes de remplacement en lien avec le planning GTT des unités, v Suivi des demandes et affectations HUBLO (vacations externes et internes, Heures supplémentaires), v Mise à jour des indicateurs de remplacement en lien avec la DRH, v Analyse des données et tableaux de bord, pour rédaction des statistiques, v Accueil et tutorat des stagiaires du SICS (IDE, AS, AP). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et/ou qualifications requises v Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier / Infirmière avec une expérience de soins souhaitée. Qualités professionnelles requises et savoir être v Rigueur et professionnalisme v Rigueur dans l'utilisation des moyens mis à disposition pour optimiser la gestion du temps, l'organisation de travail, les conditions de travail et la communication. v Sens de l'anticipation et des capacités d'analyse. v Esprit d'initiative dans la limite de ses compétences. v Savoir se situer au regard des évolutions du système hospitalier. Aptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction : v Amabilité, discrétion et qualités d'accueil, v Diplomatie, v Notion d'efficience, v Capacité d'analyse et d'anticipation, v Rigueur et organisation, v Maîtrise de soi,
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Mme secrétariat DRH
Infirmier(è) Cellule de remplacement • Mantes-la-Jolie, France
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