Chef de projet/Cheffe de projet

🚧 Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prenez en charge le pilotage de chantiers d'étanchéité en Génie Civil.

📍 Votre chantier principal sera l'EPR2 de Penly, dans le cadre d'un projet d'envergure d'une durée prévisionnelle de 5 ans, pour lequel vous serez amener à être présent sur chantier au moins 3 jours chaque semaine.

🏗️ Avant le démarrage de ce chantier, vous interviendrez également sur différents projets d'étanchéité en Génie Civil et Travaux Publics, vous permettant de découvrir nos méthodes de travail et de monter progressivement en responsabilité.

🚧 Principales missions – Conducteur de Travaux Étanchéité Génie Civil

📍 Pilotage des chantiers

• Suivre l'avancement des travaux d'étanchéité en Génie Civil.
• Participer aux réunions de chantier.
• Être l'interlocuteur privilégié du client.
• Gérer les approvisionnements.
• Organiser et planifier les équipes.
• Assurer le suivi financier des opérations.

🦺 Sécurité & Qualité

• Préparer les chantiers (PPSPS, modes opératoires).
• Garantir l'application des règles de sécurité (EPI, procédures, etc.).
• Réaliser des visites sécurité.
• Veiller au respect des exigences qualité et de la certification ASQUAL.

👥 Management

• Encadrer et accompagner les équipes de chantier.
• Maintenir un bon climat social.
• Contrôler et valider les pointages.
• Participer à la planification des ressources.

✅ Compétences attendues

• 🚀 Pilotage de chantier en autonomie.
• 👷 Management d'équipes.
• 🤝 Relation client.
• 💰 Suivi financier des opérations.
• 🦺 Culture sécurité et qualité.
• 📅 Organisation et anticipation.
• 📍 Engagement sur un projet de longue durée.

🎯 Votre profil

🎓 Formation

• Bac +3 à Bac +5 ou diplôme d'école d'ingénieur en Génie Civil ou équivalent.

🏗️ Expérience

• Expérience réussie en conduite de travaux en Génie Civil.

🚗 Mobilité

• Disponibilité pour être présent(e) sur chantier au minimum 3 jours par semaine, avec découchés réguliers.

💻 Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.

💼 Conditions & avantages

📅 Contrat

• Temps plein.
• Forfait jours.

💰 Rémunération

• À partir de 38 000 € brut/an, à négocier selon le profil et l'expérience.
• Salaire versé sur 12 mois.
• Intéressement.

🚗 Véhicule de fonction

• Voiture de fonction.
• Carte carburant.
• Télépéage.

🍽️ Frais & indemnités

• Panier repas : 12 € / jour.

🩺 Protection sociale

• Mutuelle familiale attractive avec une bonne prise en charge des frais de santé.

📍 Prérequis

• Permis B obligatoire.

🏢 Présentation de l'entreprise

Créé en 1986, le Groupe GALOPIN est un acteur reconnu du secteur du bâtiment et des travaux publics. Basé à Mulhouse (68), le groupe compte aujourd'hui 170 collaborateurs et s'appuie sur quatre valeurs fortes : Respect, Engagement, Solidarité et Excellence. Ces valeurs guident les équipes au quotidien et contribuent à la réussite collective.

EGC GALOPIN, l'une des sociétés du groupe, est spécialisée dans les travaux d'étanchéité en Génie Civil et Travaux Publics, notamment pour les centres de stockage de déchets, les bassins, les tunnels et autres ouvrages d'art.

Au-delà de cette expertise, le Groupe GALOPIN intervient également dans :

• 🏗️ L'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage).
• 🏢 Les travaux de gros œuvre et tout corps d'état.
• 🏗️ La construction métallique.
• ☀️ Les installations photovoltaïques.
• 🔧 Les travaux et services associés.

📊 Le Groupe GALOPIN en quelques chiffres

• 👥 170 collaborateurs.
• 📅 40 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment.
• 🛠️ 6 expertises complémentaires :
• Enveloppe du bâtiment.
• Gros œuvre et tout corps d'état.
• Construction métallique.
• Étanchéité TP / Génie Civil.
• Photovoltaïque.
• Travaux & Services.
• 📐 5 bureaux d'études.
• 📍 6 implantations : Mulhouse (68) – Siège social, Guewenheim (68), Altorf (67), Marne-la-Vallée (77), Angers (49), Aix-en-Provence (13).

🤝 Une entreprise à taille humaine

Les actionnaires du Groupe GALOPIN sont également les dirigeants des différentes entités. Cette gouvernance favorise une proximité avec les équipes, une prise de décision rapide et une forte agilité dans la conduite des projets.