Chargé Chargée de gestion administrative et paie des personnels de droits privés F/H

Principales missions du service :
Assurer la gestion administrative et financière des personnels de droit privé :
Salariés sous Convention collective, environ 2850 agents, des apprentis, environ 350 et stagiaires rémunérés, soit directement, soit en relation avec les services des ressources humaines des différentes entités, directions et filiales.
Elle apporte par ailleurs conseils et expertise à l'ensemble du réseau RH et à la Direction Générale sur les questions statutaires/droit social des personnels.
Situation fonctionnelle et hiérarchique :
Le poste proposé est sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'unité de gestion individuelle et paie des personnels de droit privé.
L'unité se compose de 13 personnes (au sein d'un département d'environ 70 collaborateurs)
Le poste est éligible au télétravail. Une journée de présence sur site sera demandée le mardi.
Il pourra être demandé de modifier l'organisation des jours de travail de façon exceptionnelle.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
• Réaliser des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d'information ;
• Suivre des dossiers administratifs du personnel ;
• Gérer un portefeuille de paie: de la saisie des éléments de paie à la mise en œuvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;
• Suivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)
• Traiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance ;



Vous pourrez également :
• Participer aux différentes campagnes relevant du périmètre de l'unité : campagnes augmentations, PVO, Avantages en nature ... ;
• Assurer, en lien avec les autres services ou unités, la bonne gestion opérationnelle des dossiers dont vous aurez la charge ;
• Participer à des projets DRH ou métier où votre expertise est requise (évolution et suivi des Accord Cadres, de la réglementation ou de la politique RH au travers notamment de la participation aux ateliers et de l'évolution du corpus procédural)
• Participer aux recettes dans le cadre de certains développements et évolutions des outils de gestion administrative et financière (ADERH)
• Réaliser des études ponctuelles et la production de données statistiques ou requêtes



Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais est susceptible d'ajustements.
Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Le poste nécessite une mise à jour constante des connaissances en matière de droit social et de paie afin d'être le garant de l'application des règles au sein de la CDC.
Pour cela, vous devrez disposer :
• D'une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés de droit privé ;
• Des connaissances de base en droit social et des techniques de paie ;
• D'une capacité à travailler sur des données chiffrées ;
• De bonne qualité relationnelle et du sens du travail en équipe ;
• D'une grande réactivité et capacité d'adaptation ;
• De bonnes qualités rédactionnelles.



Vous devrez acquérir ou disposer d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).
Vous devrez faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.
Vous devrez respecter une stricte obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Une posture client sera attendue dans le cadre des relations avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes et internes.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l'intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Que faisons-nous ?

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de la France. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et à chaque étape de la vie des Français. Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour :

• la transformation écologique
• le développement et les souverainetés économiques (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière)
• la cohésion sociale et territoriale

Qu’est-ce qui nous anime ?

L’intérêt général, la confiance et le long terme.