Chef / Cheffe d'Unité IO

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

CHEF / CHEFFE D'UNITE IO
Industrialisation, plateformes Cloud et observabilité

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant que Chef ou Cheffe d'unité IO « IND-OPS », vous prenez la responsabilité d'une unité au cœur de la modernisation des opérations informatiques des CFL.

Votre équipe intervient sur trois domaines majeurs : l'industrialisation des pratiques IT, les plateformes Cloud et l'observabilité. Vous assurez à la fois le pilotage de l'unité, l'accompagnement des collaborateurs et collaboratrices, ainsi qu'une contribution active aux sujets techniques structurants.

Dans ce cadre, vous êtes notamment amené ou amenée à :

• Encadrer, accompagner et développer les collaborateurs et collaboratrices internes et externes de l'unité.
• Planifier, coordonner et prioriser les activités, en assurant le suivi opérationnel et les escalades lorsque nécessaire.
• Faire le lien entre votre équipe, les autres unités du Service Informatique et le management COO.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie Cloud & DevOps, en cohérence avec les orientations du Service Informatique.
• Définir et faire évoluer les standards, patterns, blueprints, infrastructures as code Terraform et pipelines CI/CD.
• Participer à la construction, à l'exploitation et à l'évolution des plateformes Cloud Microsoft, notamment AKS ou solutions équivalentes.
• Développer l'automatisation des processus afin de renforcer l'efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations.
• Construire et faire évoluer une plateforme intégrée d'observabilité, au service d'une exploitation plus proactive.
• Contribuer au développement des pratiques SRE, Event Management intelligent et AIOps.
• Garantir l'expertise technique de l'unité sur les sujets Cloud, DevOps et industrialisation des opérations.
• Garantir la documentation, la conformité et la préparation des audits liés aux activités de l'unité.
• Contribuer à la sécurité du système d'information, en collaboration avec l'équipe CISO.
• Participer aux travaux liés à NIS2, au Plan de Continuité d'Activité et au Plan de Reprise d'Activité.
• Suivre les budgets, les coûts opérationnels, les projets et les activités FinOps Cloud de l'unité.
• Contribuer au catalogue de services IN et intervenir lors de situations de crise ou d'astreinte.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en gestion de projets, informatique, gestion des systèmes d'information ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous disposez de solides connaissances dans les domaines Cloud, DevOps, industrialisation, monitoring, observabilité et automatisation.
• Vous avez de bonnes connaissances des infrastructures as code, notamment Terraform, ainsi que des pipelines CI/CD.
• Vous disposez de connaissances liées aux plateformes AKS ou équivalentes, aux technologies Cloud Microsoft ainsi qu'aux approches SRE, AIOps et Event Management.
• Vous êtes à l'aise dans la création de modèles de systèmes, de diagrammes et d'une documentation complète.
• Vous maîtrisez les outils Office usuels et disposez d'un bon niveau dans l'utilisation de MS Office.
• Vous possédez des compétences en gestion de projets, planification, coordination, gestion des risques et suivi budgétaire.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Vous êtes capable de recueillir les besoins, d'analyser les demandes des clients et utilisateurs et de transmettre des informations de manière claire et structurée.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de résistance au stress et d'une bonne capacité d'écoute.
• Vous êtes orienté résultats et sécurité, tout en démontrant de bonnes capacités d'organisation, de planification, de supervision et de délégation.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise de l'allemand et du luxembourgeois constitue un atout.
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 09/08/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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