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Arthur Hunt Group
Chargé.E Data Rh, Compensation & People Analytics GroupeArthur Hunt Group • France, FR
Chargé.E Data Rh, Compensation & People Analytics Groupe

Chargé.E Data Rh, Compensation & People Analytics Groupe

Arthur Hunt Group • France, FR
Il y a 16 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Groupe industriel international spécialisé dans les produits de santé, son/sa futur(e) :Chargé.E Data RH, Compensation & People Analytics GroupePoste basé à 20 minutes de BordeauxLe posteRattaché.E au DRH Groupe, vous construisez la gouvernance de la donnée RH et la politique de rémunération.Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation des organisations et des outils RH, au sein d'un environnement international, multiculturel et matriciel.Missions principales :Gouvernance Data RHDéfinir la gouvernance des données RH et les référentiels GroupeGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des donnéesContribuer au projet SIRH et à la digitalisation des processusCompensation & BenefitsConcevoir la politique de rémunération GroupePiloter les campagnes salariales et réaliser les benchmarksConstruire l’architecture des emplois et des classificationsDévelopper les avantages sociaux et refondre le processus NAORémunération variableDéfinir et formaliser les règles de gestion, fiabiliser les calculs et sécuriser les processusDigitaliser et industrialiser les dispositifsPiloter les dispositifs de rémunération variable GroupePilotage RH & People AnalyticsConcevoir un pilotage RH Groupe permettant d'éclairer les décisions du COMEX et de la direction financièreConstruire les indicateurs de pilotageAutomatiser les reportingsProfil recherchéFormation : BAC+5 (RH, Finance, Statistique ou Ecole de commerce)Expérience A partir de 7 ans d'expérience sur des fonctions Compensation & Benefits, Data RH ou Contrôle de gestion socialeAvoir conduit la création ou la structuration d'une fonction Compensation, Data RH ou Contrôle de gestion sociale dans un environnement international en transformationLa maîtrise de Power BI et de HIBOB serait un atout.Langues : Anglais courant indispensable (niveau C1)
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Chargé.E Data Rh, Compensation & People Analytics Groupe • France, FR

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