Directeur Prévention des Risques Tranquillité Urbaine F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Informations générales

La Direction Prévention des Risques et Tranquillité Urbaine (DPRTU) a pour mission de garantir un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux des règles de vie collective. Elle pilote les politiques de prévention des risques, de tranquillité urbaine, de sécurité et d'hygiène publique ; assure la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire et veille à une gestion équilibrée de l'occupation commerciale de l'espace public.

Dans un contexte de création de la police municipale, la direction porte une ambition forte : développer une police de proximité, complémentaire des actions de prévention et de médiation, afin de renforcer la sécurité du quotidien tout en privilégiant le dialogue, la résolution des conflits et la qualité du vivre-ensemble. Cette approche vise à concilier fermeté dans l'application de la réglementation et accompagnement des habitants, des commerçants et des usagers de l'espace public.

La direction assure également le pilotage de la révision du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PIC), afin d'adapter l'organisation de la gestion de crise aux évolutions du territoire, des risques et des exigences réglementaires. Cette démarche vise à renforcer la préparation des services, à améliorer la coordination avec les communes, les partenaires institutionnels et les services de secours, et à garantir une réponse opérationnelle efficace en cas d'événement majeur. Elle contribue ainsi à développer une véritable culture de la prévention, de l'anticipation et de la résilience territoriale.

A terme la direction comprendra 209 agents.

Missions principales

Le directeur (F/H) participe à la définition et au pilotage de la stratégie territoriale en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique, en traduisant les orientations de la collectivité en actions opérationnelles. Il conseille les élus et la Direction Générale, assure une veille juridique et réglementaire, et développe une approche globale conciliant prévention, médiation, régulation et exercice des pouvoirs de police.

Il dirige, organise, coordonne et évalue l'ensemble des services de la direction (police municipale, tranquillité urbaine et stationnement, régulation des usages de l'espace public, domaine communal, action sanitaire, prévention des risques), accompagne les équipes dans la conduite du changement, optimise les ressources et garantit la mise en œuvre des politiques publiques dans le respect des valeurs du service public et des objectifs de la collectivité.

Il pilote les projets structurants, notamment la création et le déploiement de la police municipale, la mise en œuvre de la fourrière municipale, tout en garantissant la qualité du service rendu.

Il anime les partenariats institutionnels et les dispositifs locaux de sécurité et de prévention, en assurant une coordination étroite avec les services de l'État, l'autorité judiciaire, les forces de sécurité intérieure, les communes et les partenaires de la métropole.

Il pilote la politique de gestion des risques et de résilience territoriale à travers la révision et l'animation des plans de sauvegarde (PCS/PICS), le suivi des commissions de sécurité, la préparation de la gestion de crise et la prévention des risques majeurs.

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez une expertise reconnue des cadres réglementaires et des dispositifs de la sécurité publique, de la tranquillité urbaine et des pouvoirs de police du Maire, vous maîtrisez parfaitement l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et des institutions partenaires (Justice, Préfecture, DDSP, SDIS...).

Vous avez également des connaissances approfondies en droit administratif, pénal et procédure pénale et une compréhension fine des dynamiques sociales urbaines, des mécanismes de prévention de la délinquance, de médiation et d'accompagnement des publics.

Vous avez une expérience confirmée en management stratégique, conduite du changement et pilotage de projets complexes. Vous avez une capacité d'analyse, de décision et de gestion de situations sensibles ou de crise et une aptitude à développer des partenariats, conduire des négociations, gérer les conflits et produire des analyses et écrits de qualité.

Vous avez un sens absolu du service public, de l'éthique, de la déontologie, de l'intégrité et de la discrétion professionnelle.

Nous rejoindre

Conditions de travail

• Poste basé 27 avenue Georges Clémenceau à Brest
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT : 39h semaine et forfait jours RTT (15 jours)
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : forte disponibilité requise, horaires adaptables avec présence régulière en soirée ou certains week-ends lors d'opérations ou d'événements exceptionnels, mobilisation impérative et immédiate en situation de crise territoriale

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés ou des Administrateurs par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A/A+ par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?