Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.
Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle
Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.
Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs
Envie de rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique et la lutte contre la fraude ?
Vous êtes curieux, rigoureux et aimez le terrain ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de son développement, notre client recrute 1 Technicien de Contrôle H/F sur le secteur d’Orléans.
Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels, avec une vraie autonomie, au sein d’une structure à taille humaine où la confiance et la responsabilisation sont clés.
Vos missions
Sur votre secteur, vous serez amené(e) à :
• Contrôler la conformité de travaux liés aux économies d’énergie (CEE)
• Intervenir sur des projets variés : rénovation énergétique, tertiaire, industrie, agriculture
• Réaliser des relevés terrain lors de vos inspections
• Rédiger vos rapports via les outils internes
• Appliquer les méthodes de contrôle tout en étant force de proposition
Un métier concret, utile et impactant !
Plus qu’un CV, nous recherchons un potentiel !
Vos atouts :
• Formation technique (Bac +2 idéalement : énergie, thermique, fluides…)
• Une première expérience terrain est un plus
• Bonne capacité rédactionnelle
Pas d’expérience en CEE ? Pas de problème !
Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre, nous vous formons.
Votre état d’esprit :
• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Rigueur et organisation
• Bon relationnel et goût du terrain
• Autonomie et sens de l’analyse
• Sensibilité aux enjeux environnementaux
Prérequis indispensables
• Permis B obligatoire
• Vous êtes à l’aise avec les déplacements quotidiens (poste itinérant)
Ce que nous vous proposons
• CDI
• Salaire : 27K€ à 30K€ selon profil
• Primes (performance + vacances)
• Véhicule de service ou de fonction
• Paniers repas + frais pris en charge
• Planning organisé par le siège
• Intéressement
• Ambiance dynamique et bienveillante
Déplacements régionaux réguliers (découchés ponctuels possibles)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Acteur engagé dans la transition énergétique
• Entreprise reconnue (médaille Ecovadis RSE)
• Valeurs fortes : respect, qualité, engagement
• Culture d’entreprise conviviale
Prise de poste : Dès que possible
Vous avez envie d’un métier terrain, utile et évolutif ?
Vous êtes une “tête bien faite” avec l’envie d’apprendre ?
Postulez dès maintenant !
Technicien de Contrôle H/F • Orléans, Centre-Val de Loire, France
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