Chargé(é) des Ressources Humaines

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les opérationnels dans le déploiement et le développement de la politique RH sur votre périmètre.

Déclinaison de la stratégie RH sur les sites

• Vous participez à la déclinaison de la stratégie RH de l’entreprise sur les sites de votre périmètre et animez les processus RH associés.
• Vous déterminez avec les opérationnels, les projets sociaux structurants de votre périmètre en fonction de cette stratégie et des attentes, et en assurer la remontée auprès de la Responsable Ressources Humaines.
• Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue des processus, méthodes et outils RH et participez aux différents projets RH.

Conseil et support auprès des opérationnels

• Vous apportez un support quotidien aux managers sur l’ensemble des thématiques RH :
o Gestion des carrières et des rémunérations
o Dialogue social
o Recrutement
o Formation
o Application du droit du travail
o Disciplinaire

• Vous assurez le relais des pôles d’expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE, etc.).

• Vous assurez le relais des pôles d’expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE, etc.).

• Vous accompagnez les managers dans leurs prises de décision managériales et les aidez à intégrer la dimension RH dans leurs décisions stratégiques.

• Vous veillez à la bonne application des procédures et politiques RH sur le terrain.

Conseil et support auprès des salariés

• Vous répondez aux demandes des salariés sur tous les domaines RH.

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers en Île-de-France sont à prévoir, ainsi que des déplacements nationaux ponctuels.

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience sur une fonction similaire ou sur un poste de RH généraliste.
• Vous maîtrisez le droit du travail, les techniques de communication ainsi que les techniques de conduite d’entretien.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et de statistiques.
• La connaissance de la convention collective du transport de marchandises et de l’anglais serait un plus.

• Un statut assimilé cadre et une convention de forfait annuelle en jours (218 jours travaillés)
• Une rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• CSE
• Accords intéressement et participation