Description du poste
Missions principales :
· Piloter et contribuer à des projets transverses de développement RH du Groupe, impliquant les entités, en lien avec les enjeux de recrutement, mobilité, formation et développement des compétences
· Assurer la coordination, le suivi opérationnel, lanimation des parties prenantes et lamélioration continue des dispositifs RH portés par léquipe
Dans le cadre des priorités du développement RH Groupe et du PMT RH, le poste vise à renforcer la capacité de pilotage, de coordination et danimation de projets RH transverses, en appui des transformations, des usages et des outils déployés au service des entités, des métiers et des collaborateurs du groupe.
Au sein du pôle Transformations RH, léquipe Transformations Usages & Outils intervient en lien étroit avec les autres équipes du développement RH Groupe. Les principales activités attendues comprennent notamment :
Conduire ou contribuer à des projets de développement RH, de la phase de cadrage au déploiement, en assurant le suivi des livrables, du planning, des risques et des décisions
Assurer, à titre dexemple, le lead sur le projet de déploiement de 365T : coordination des contributeurs, préparation des supports, accompagnement des utilisateurs, suivi du déploiement et remontée des points darbitrage
Participer à lanimation de la mobilité à léchelle du groupe : préparation et coordination des actions, mobilisation des interlocuteurs RH et métiers, suivi des dispositifs et contribution aux événements associés
La personne recrutée travaillera en proximité avec les équipes RH Groupe et interagira avec des interlocuteurs de différentes entités et métiers du groupe Crédit Agricole S.A., dans une logique de coordination, danimation et de sécurisation des projets.
CDD - Chef de projet RH H/F • Montrouge, FR
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