Chef de Division Sécurité, Qualité et Sûreté

Nous sommes aujourd'hui l'un des plus grands employeurs du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Exploitation Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

CHEF / CHEFFE DE DIVISION SÉCURITÉ, QUALITÉ & SÛRETÉ

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant que Chef ou Cheffe de division Sécurité, Qualité et Sûreté au sein du Service EI, vous assurez un rôle d'expert dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de la sûreté, tout en contribuant activement au développement d'une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.

Dans ce cadre :

• Vous encadrez, animez et dirigez la Division EI/SQS.
• Vous établissez et assurez le suivi des objectifs de la division.
• Vous contribuez à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction GI et le Service EI.
• Vous représentez le Service EI en qualité de correspondant sécurité, sûreté et qualité.
• Vous initiez et soutenez les analyses et optimisations des processus qualité au sein du Service EI.
• Vous identifiez, soutenez et promouvez les démarches d'amélioration continue basées sur des indicateurs de performance et des analyses de processus.
• Vous soutenez activement les démarches CFL dans le domaine de la qualité.
• Vous initiez, élaborez et mettez en œuvre de nouveaux projets.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master, idéalement dans le domaine de l'ingénierie, de la qualité, de la sécurité, de la sûreté, du management ou de la gestion des risques.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
• Vous disposez idéalement d'une expérience dans les domaines de la sécurité ferroviaire, de la sécurité au travail, de la sûreté et du management de la qualité, cette expertise constitue un atout important pour la fonction.
• Vous maîtrisez les principes du lean management ainsi que les démarches d'amélioration continue.
• Vous disposez de compétences avérées en gestion de projets, notamment en élaboration, planification, coordination et gestion des risques.
• Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'expression orale en public et de communication.
• Vous êtes reconnu / reconnue pour votre orientation résultats, votre autonomie, votre esprit d'initiative ainsi que vos capacités d'organisation et de planification.
• Vous faites preuve d'un esprit analytique et critique, d'un bon sens de la négociation et d'assertivité.
• Vous disposez d'un réel esprit d'équipe et de collaboration et êtes capable de relayer la stratégie ainsi que d'accompagner le changement.
• Vous avez des compétences en coaching, en développement des autres, en supervision et en délégation.
• Vous maîtrisez le français et l'allemand tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que le luxembourgeois et l'anglais.
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 15/08/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia Schammo reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l'intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d'affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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