RESPONSABLE HEBERGEMENT

Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, 759 salariés en CDI, 72 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est \? le sens de la vie, le sens de l'engagement \?.

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com Nous recherchons un(e) gouvernante, en CDD, pour un établissement situé à Lyon 8.
Idéalement située en plein coeur du 8ème arrondissement de Lyon, à proximité de nombreux commerces lyonnais et du Tramway de la ville, la maison de retraite Saint-Exupéry accueil et accompagne près de 80 personnes âgées au quotidien. Elle propose un cadre de vie convivial et fonctionnel ainsi qu'un jardin adapté. La Résidence dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés.

Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité de son hébergement et de sa restauration sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de 13 agents de service hébergement (restauration, lingerie, entretiens des locaux): gestion des plannings, supervision de l'activité, animation des réunions liées à l'hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation par des audits terrains et en participant aux entretiens annuels d'évaluation avec la Directrice).

Vous mettez en oeuvre et accompagnez la qualité de l'accueil des résidents. A ce titre, vous assurez notamment l'accueil des nouveaux résidents, vous appliquez les démarches HACCP et RABC en assurant, le cas échéant, un rôle d'alerte auprès du Directrice, vous assurez la bonne gestion de la blanchisserie, des stocks, les commandes. Vous veillez également à la bonne tenue de la résidence, à sa propreté, à l'état des équipements et au suivi des contrôles réglementaires. Vous participez avec la Directrice à la commission restauration.

Vous participez à la mise oeuvre du projet d'

Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 25000EUR à 25000EUR par ANNEE + PRIME FIN ANNEE Profil recherché :

Vous avez un diplôme '' niveau bac '', vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités.

Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !


Caractéristiques du poste :

Contrat CDD à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste basé à LYON 8 ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Technicien(ne) hautement qualifié(e) ;
Organisation du travail hebdomadaire, amplitude de 8h (7 heures travaillées) ;
Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26117EUR brut sur 12 mois ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !