Product Owner E-commerce

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

📣Au sein de la Direction Marketing & Data , nous recherchons notre futur Product Owner E-commerce H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Natacha, lead PM

🎯Votre impact:

Sous la responsabilité du PM - Ecommerce, vous évoluez au sein d’une Feature Team composée deProduct Owner, un QA, un Lead Dev et de développeurs (front-end & back-end).

Vos missions :

-Fournir une documentation détaillée pour les développeurs / le Backlog Management

• Aide le Product Manager à identifier et exprimer les besoins

• Organise les features en les découpant en users stories

• Formalise les user stories dans une approche utilisateur, approfondit les user stories pour en comprendre tous les impacts

• Comprend et formalise les processus métiers

• Propose des solutions afin d’atteindre les objectifs fonctionnels décrits dans les features

• Développe sa connaissance métier et la diffuse auprès de l’équipe

-S'assurer que le backlog reste un outil performant

• Affine continuellement le backlog et les users stories, réévalue régulièrement les impacts

• Priorise continuellement les users stories avec le Product Manager en fonction de la valeur métier, l’effort de réalisation et la connaissance technique / fonctionnelle

• Est responsable du backlog des user stories prêtes pour le développement (DOR)

-Contribuer à faire de l’IA un levier concret de valeur

• Facilite l’adoption de l’IA pour améliorer la productivité des équipes internes en s’appuyant sur les initiatives et outils disponibles.

• Identifie, priorise et expérimente des cas d’usage à forte valeur (interne et Client), du cadrage au POC, jusqu’au déploiement lorsque pertinent.

-S'assurer de la qualité des travaux de réalisation

• Met en place et exécute les tests des user stories au cours de chaque itération en lien avec le Quality Analyst intégré à l’équipe,

• Organise les démonstrations du produit à chaque fin d'itération

-S’intègrer dans l’organisation projet

• Identifie les parties prenantes concernées et impliquées dans le projet

• Connaît les politiques et les règles qui guident les comportements de l’équipe

Vos expériences et compétences qui feront votre succès:

• Vous avez une expérience de PO d'environ 5 ans et idéalement une connaissance du monde e-commerce.

• Vous avez une expérience sur des front office & back office de gestion des commandes e-commerce tel qu’un OMS (Order Management System)

• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des API pour l'intégration des solutions de réservations de nos partenaires

• Vous êtes en capacité de comprendre récupérer de nombreux besoins métiers (animation d’ateliers) et de les challenger/ formaliser/découper en processus documentés et schématisés

• Vous savez prioriser et lotir dans le temps les travaux, pour ensuite les intégrer au backlog sous forme de features/user stories en coordination avec le Product Manager

C'est aussi votre savoir-être qui prime :

🔎 Esprit « Problem Solver », capacité à trouver la meilleure solution à un problème

📣 Un intérêt fort pour la définition et formalisation de processus complexes et variés

🤝 Excellent relationnel, team player.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)

• Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.

• Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

• Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.

• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !

1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur

2. Echangez avec votre futur manager (60')

3. Echangez avec le directeur produit du programme

#Dreamteam #Topemployer2026

Apply now and Vibe with Us!

EDENRED est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 46 pays, plus de 50 millions d’utilisateurs à 2 millions de commerçants partenaires au travers d’environ 900 000 entreprises clientes. EDENRED propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (comme les titres restaurant), à la motivation (comme les cartes cadeaux, plateformes d’engagement des collaborateurs), à la mobilité (comme les solutions multi-énergies, de maintenance, péage, parking et mobilité), et aux paiements professionnels (comme les cartes virtuelles). Fidèles à la raison d’être du Groupe, « Enrich connections. For good. », ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des utilisateurs. Elles renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale. Elles favorisent également l’accès à une nourriture plus saine, à des produits plus respectueux de l’environnement et à une mobilité plus douce. Les 10 000 collaborateurs d’EDENRED s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté plus efficace, plus sûr et plus responsable. En 2021, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe a géré un volume d’affaires de près de 30 milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes. Coté sur Euronext Paris, EDENRED fait partie des indices CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100,FTSE4Good et MSCI Europe. La team technique est composée de 160 talents IT ! Ils sont tous rassemblés au sein du siège de l'entreprise et échangent en anglais. Ils sont organisés en 2 directions techniques qui évoluent en mode agile : - EDENRED France: 1 DSI avec 5 directions (études et développement, architecture, sécurité, infrastructures et QA/Industrialisation) -ProwebCE : 3 tribus composées pour chacune d'un tech lead, +/- 4 squad et pour chaque squad, une équipe de développeurs, 1 PO, 1 QA, 1 lead dev par squad+ équipe transverse (ux/ui, etc) https://prowebce.com/ Les ➕ EDENRED France Présence aux événements tech ( API Days, Station F, Vivatech ...) ✅ Certifications Microsoft Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : challenges, afterwork, événements, programme sport & bien-être (cours de sport, intervention d’experts santé, workshop), conciergerie 2.0, participation, intéressement, la meilleure carte Ticket Restaurant, CESU/CESU Handicap, équipements Télétravail... Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2023. #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2023