CDI - ARQUUS - Gestionnaire Approvisionnement H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,649 milliard d’euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche pour son site basé à LIMOGES un(e) Gestionnaire Approvisionnement en CDI.

Vous êtes attiré(e) par les challenges en milieu industriel… Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous maitrisez les approvisionnements… Nous avons une mission pour vous...

Rattaché(e) à l’établissement ARQUUS Limoges sous la responsabilité du Manager Approvisionnement ARQUUS Limoges, vous gérez le flux des composants et leur approvisionnement tout en maîtrisant les entrées/sorties et en optimisant les stocks.

Vos missions principales sont de :

• Garantir le strict respect des programmes d’approvisionnement auprès des fournisseurs (quantité, délai et conformité avec le conditionnement) et assurer le suivi des approvisionnements grâce à des actions de validation ou des correctifs définis.
• Analyser et traiter les anomalies et les écarts du calcul des besoins (CDB).
• Donner les ordres d’enlèvement des marchandises au service transport.
• Fiabiliser et dimensionner le stock selon les prévisions de consommations : calculer et mettre à jour les seuils de réapprovisionnement, gérer les niveaux de stock de sécurité pour les pièces à forte rotation. Editer et commenter ses KPI de performance (TOP 10 scorecard).
• Construire des plans de progrès en partenariat avec les fournisseurs et acheteurs, (rappeler les règles de fonctionnement…)
• Être garant de la relation avec vos fournisseurs : traitement des litiges, des facturations, les relances fournisseurs (retard, non confirmation des délais), suivi des livraisons, rappel du protocole logistique…
• Assurer et animer l’interface avec les services connexes : achats (délais, commandes,), magasins, fournisseurs… Proposer et construire les plans de progrès nécessaires.

Qui êtes-vous ?

De formation en approvisionnement/ logistique ou équivalence, vous avez une expérience de 2/3 ans dans un environnement industriel et vous connaissez les process de fabrication mécanique.

Vous maitrisez les techniques d’approvisionnement (négociations FRNS, calcul quantité/des besoins, négociations, flux commandes…) et les outils logistique (gestion des flux, rotations des stocks, et les méthodes de conditionnement).

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP)et maîtrisez l'anglais (oral /écrit) pour les relations Fournisseurs.

Vous êtes convainquant(e) et persuasif(ve)et vous avez un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et vos capacités d’adaptations, d'écoute et de persuasion vous permettent d'interagir avec des différents interlocuteurs. Votre sens du service est reconnu.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez nos fournisseurs et au service Achats au sein du siège à Versailles (78).

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Envie de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.