Juriste Droit Social H/F

À propos de nous

Depuis 1968, BWO est une agence de recrutement, dédiée aux métiers tertiaires : Du back office aux fonctions managériales. Nous recrutons les fonctions supports qui font la différence: Finance & Paie | RH & Formation | Assistanat & ADV | QSE & Services généraux | Data, Marketing & Projets

Idéalement située au cœur de Paris, BWO intervient auprès d’une clientèle d’entreprises variée: de la petite entreprise aux grands groupes sur Paris et sa petite couronne dans des secteurs diversifiés (Assurances, Formation, laboratoires pharmaceutiques, entreprise de plomberie…)

Avec implication, réactivité et bienveillance, nos 4 recruteurs vous proposent un processus de recrutement qui a fait ses preuves. Ils vous accompagnent tout au long de votre recherche d’emploi : proposition d’offres, adéquation au poste, préparation des entretiens, suivi et retours proactifs, suivi de votre intégration…

Notre mission : Rassembler les bonnes personnes autour d’un projet commun.

Mission

CDI – Boulogne-Billancourt – Poste opérationnel

Rejoignez un groupe en pleine structuration RH et devenez un véritable partenaire des opérationnels.

Depuis plus de 50 ans, BWO accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs fonctions supports.

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un groupe national de plus de 800 collaborateurs, reconnu pour son expertise dans les métiers de la sécurité, surveillance et gardiennage.

Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Juriste Droit Social afin d'accompagner ses équipes RH et opérationnelles dans la gestion quotidienne des problématiques sociales et le suivi des dossiers sensibles.

Vous intégrerez une équipe RH à taille humaine et travaillerez en lien direct avec la Direction des Opérations. Véritable référent(e) en droit social, vous bénéficierez d'une réelle autonomie et interviendrez sur des dossiers variés, à forte valeur ajoutée.

Un poste résolument opérationnel

Au-delà de votre expertise juridique, vous serez un véritable partenaire des managers en les accompagnant dans leurs prises de décision et dans la gestion des situations individuelles.

Vous interviendrez notamment sur :

• Le conseil quotidien auprès des managers et des équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit social.

• La rédaction de courriers, notes juridiques et analyses.

• La réalisation d'une veille juridique afin d'accompagner les évolutions réglementaires.

• Le suivi des accidents du travail et des situations individuelles sensibles.

• La gestion des procédures disciplinaires, de leur ouverture jusqu'au licenciement.

• Le suivi des salariés protégés et les échanges avec l'Inspection du travail.

• La gestion des dossiers prud'homaux en lien avec les avocats partenaires si besoin.

Vous évoluerez dans un environnement où les journées sont rythmées, les sujets variés et les décisions concrètes. Ici, le droit social est un véritable outil d'accompagnement des opérationnels.

Ce que nous vous proposons

• CDI basé à Boulogne-Billancourt.

• Création de poste offrant une réelle autonomie.

• Environnement multisites avec des déplacements très ponctuels.

• Dialogue social constructif et relations sociales apaisées.

• Statut Cadre (forfait 218 jours) ou Agent de Maîtrise selon votre profil.

• Rémunération comprise entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuels.

Vous souhaitez exercer un droit social concret, proche des équipes et des réalités opérationnelles ?

Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Profil

Le profil recherché

Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement acquises dans un environnement multi-sites et opérationnel.

Une expérience dans les métiers de services (propreté, sécurité, hôtellerie-restauration, multiservices, transport ou secteurs à forte population terrain) sera particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez les procédures disciplinaires, les relations avec les représentants du personnel, le contentieux prud'homal ainsi que les échanges avec l'Inspection du travail.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, votre sens du conseil, votre diplomatie et votre pragmatisme.

Vous aimez travailler en proximité avec les opérationnels et savez trouver un équilibre entre sécurité juridique et réalité du terrain.