Description du poste
Poste classé C1-HEA
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.
Les conditions statutaires s’apprécient au jour de la nomination.
1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le SGC d'Avesnes a été créé au 01/09/2021 dans le cadre du nouveau réseau de proximité.
Le SGC d'Avesnes comporte au 01/01/2026, outre l’emploi de chef de service A+, un emploi d'adjoint Idiv, 3 A, 14 B et 3 C.
2. Principaux enjeux du poste
Le SGC d’Avesnes-sur-Helpe couvre le territoire de la Communauté d’Agglomération de Maubeuge Val de Sambre, de la communauté de communes Sud Avesnois et de la communauté de communes Cœur d’Avesnois.
Le poste gère 207 budgets, dont 161 budgets principaux, parmi lesquels 98 communes (dont 4 appartenant à la strate « + 10 000 habitants »).
Données de charges :
377 régies
235 000 lignes de mandats en 2025
103 308 lignes de titres en 2025
Le responsable du SGC travaille en étroite collaboration avec les trois conseillers aux décideurs locaux rattachés au secteur.
Il bénéficie également de l’appui de la Division Secteur Public Local et du Service Départemental d’Expertise (SDEX) rattaché à la division SPL.
Conditions d'exercice particulières
L’attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein duquel se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (par exemple ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif...).
Description du profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise de l’environnement réglementaire du secteur public local
- Compétences comptables et budgétaires
- Compétences managériales avérées
Qualités requises :
- Sens marqué du relationnel, notamment avec les ordonnateurs ;
- Autonomie, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative, pour accompagner au mieux les projets à venir auprès des agents et des ordonnateurs ;
- Savoir déléguer et apporter un soutien technique aux équipes ;
- Poursuivre la dynamique collaborative avec les CDL ;
- Attention portée aux conditions de vie au travail des agents.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'AVESNES-SUR-HELPE H/F • Nord, FR
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