Analyste FP&A PME F/H/X

Description du poste

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Direction Finance Groupe d'Accor, l'équipe FP&A PME pilote la performance financière de la division Premium, Midscale & Economy — l'un des périmètres les plus stratégiques du Groupe, avec plus de 5 700 hôtels présents dans 110 pays. Vous rejoignez une équipe internationale, au cœur des décisions financières qui façonnent l'avenir de la division.

Votre mission :

En tant que membre de l'équipe FP&A PME, vous contribuez activement à plusieurs missions clés au service du management et des équipes finance du Groupe :

• Garantir l'exactitude et l'intégrité des données sur l'ensemble du périmètre de la division (réseau, statistiques, P&L, cash flow)
• Préparer et délivrer les reportings mensuels et les analyses ad hoc à destination du management PME
• Accompagner les équipes FP&A régionales et collaborer avec la FP&A Groupe
• Développer les templates et guidelines pour les revues de performance
• Contribuer à la préparation des budgets, forecasts et business plans de la division
• Travailler en partenariat avec les autres équipes finance (Hotel Finance, Development, SMDL-AT)

Qualifications

Et vous ?

• Une expertise technique en analyse et modélisation financière
• Une maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Une rigueur et une exigence de précision dans toutes vos productions
• De la curiosité, de la transparence et d'excellentes qualités de communication
• Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
• Une première expérience en finance ou dans un domaine analytique (ex : performance business) est un plus

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d’amélioration continue pour réduire l’impact du digital sur l’environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d’adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.