IFIP/ATT - Responsable de la mission Immobilier /sûreté bâtimentaire (H/F)

Description du poste

La direction est organisée autour de 6 divisions (1 transverse, 3 dédiées à l’animation du contrôle fiscal, 1 en charge des affaires juridiques et 1 en charge de la programmation).

A la DIRCOFI Nord, la division Pilotage, Ressources , Audit comporte 12 agents de catégorie A, B et C et assure les missions suivantes :

- missions RH : gestion administrative des agents, pilotage et mise en œuvre des différentes campagnes (recrutements de toute nature, mutation, promotion, évaluation, gestion du télétravail, gestion des situations particulières, gestion des agents en difficulté, déontologie,…) ;

- missions liées au suivi des conditions de vie au travail : organisation des campagnes DUERP-PAP, santé, hygiène et médecine de prévention

- immobilier et sûreté des bâtiments ;

- missions budgétaires, immobilières et logistiques (BIL) : pilotage de la dotation globale de fonctionnement, suivi et mise en œuvre des dépenses en environnement Chorus, pilotage des projets immobiliers, de la logistique ;

- formation professionnelle : conception et mise en œuvre du plan de formation locale ;

- contrôle interne et audit ;

- organisation du dialogue social (CSAL, FS, GT) ;

- secrétariat des Directeurs ;

- communication ;

- démarche ECOFIP ;

- attractivité ;

- transformation numérique.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Au sein de cette division,vous exercerez les missions de

- Référent immobilier : Le titulaire du poste sera responsable du

pilotage des travaux immobiliers et de leur mise en œuvre pour les sites propriétaires (suivi réaménagements de site, travaux d’entretien…).

Dans le cadre de ces travaux, le titulaire du poste sera en lien avec les services d’administration centrale, les entreprises et les maitres-d’oeuvre.

l/elle devra également organiser les visites réglementaires (ascenseur, incendie, amiante,..), synthétiser les rapports et procéder aux régularisations des anomalies relevées le cas échéant.
Pour les sites distants pour lesquels la DIRCOFI Nord n’est pas propriétaire, le titulaire du poste sera en lien direct avec les gestionnaires de sites locaux et ses homologues au sein des directions locales. Il sera également chargé du suivi de chaque site (notamment en cas de travaux) et de représenter la DIRCOFI aux réunions de site auprès des DDFiP gestionnaire et/ou d’AGILE.
Des déplacements réguliers sur sites excentrés sont à prévoir.
Il/elle devra également actualiser les applications immobilières (le référentiel technique -RT etl’outil d’aide au diagnostic – OAD.

- Référent sûreté : Le(la) titulaire du poste sera responsable du volet vidéo-protection, Vigipirate et des alarmes. et de contrôle des bâtiments.
Ces missions comportent également un volet budgétaire (gestion des dépenses relatives à ses différentes tâches relavant du BOP 723 et des marchés public

Savoir-être :

• esprit d’initiative et réactivité ;

• qualités relationnelles et de communication écrite et orale ;

• sens de l’engagement ;

• grande discrétion.

Savoir-faire :

• force de proposition et de conviction ;

• rigueur et sens de l’organisation ;

• qualités rédactionnelles

disponibilité

capacité à travailler en équipe

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant