Juriste Droit Social Expérimenté H/F

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France de Forvis Mazars, et plus précisément de l’équipe « Juridique et Administration du personnel », vous intervenez en véritable partenaire des équipes RH, des managers et de la Direction sur l’ensemble des problématiques de droit social.

Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous contribuez à sécuriser les pratiques de l’entreprise tout en apportant des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux opérationnels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques individuelles et collectives de droit du travail : relations individuelles, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, gestion des situations sensibles, organisation du travail, temps de travail, etc. ;
• Piloter les dossiers complexes et à fort enjeu, en apportant une analyse juridique sécurisée tout en tenant compte des contraintes opérationnelles et des enjeux humains ;
• Participer activement aux relations sociales, en accompagnant la préparation des consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel et la négociation d'accords collectifs ;
• Rédiger et sécuriser l'ensemble de la documentation juridique et sociale : accords collectifs, notes juridiques, procédures, politiques internes, courriers, projets de DUE et autres actes liés à la gestion des ressources humaines ;
• Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes RH et des managers afin de diffuser les bonnes pratiques et renforcer la culture juridique de l'entreprise ;
• Assurer une veille sociale et réglementaire proactive, analyser les impacts des évolutions législatives, jurisprudentielles et conventionnelles, et accompagner leur mise en œuvre au sein de l'organisation ;
• Contribuer aux projets RH stratégiques et de transformation, en apportant votre expertise juridique sur les évolutions des processus, des outils et des pratiques de l'entreprise.

Qualifications

Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum acquise au sein d'une direction juridique, d'une direction des ressources humaines, d'un cabinet d'avocats ou d'un environnement de conseil.

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des sujets variés, y compris les situations complexes ou sensibles.

Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, vous savez également adopter une approche pragmatique et orientée solutions. Vous êtes à l'aise dans un rôle de conseil auprès d'interlocuteurs de différents niveaux de responsabilité et appréciez travailler au plus près des enjeux opérationnels.

Votre capacité d'analyse, votre discernement et votre intelligence relationnelle vous permettent d'appréhender des situations à forts enjeux tout en construisant des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et d'un sens du service développé, vous êtes capable de vulgariser des sujets juridiques complexes et d'apporter un accompagnement clair et impactant aux équipes.

Curieux(se), force de proposition et engagé(e), vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant vous permettant de contribuer activement à la sécurisation et à la transformation des pratiques RH d'un cabinet en forte dynamique de développement.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un(e) juriste capable de combiner exigence juridique, sens du conseil et compréhension des enjeux business, afin d'accompagner efficacement les équipes dans leurs prises de décision et de contribuer à faire du droit social un véritable levier de performance et de sécurisation pour l'entreprise.

Informations complémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif et tout confort. Un Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc...),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Informations supplémentaires