Directeur de Projet ERP - Freelance

Description du poste

Directeur de Projet ERP — Carve-Out & Delivery

Un grand groupe international pilote plusieurs chantiers stratégiques sur sa plateforme ERP finance (JD Edwards E1), qui couvre l'ensemble de son revenu et compte un très grand nombre d'utilisateurs. Deux opérations imbriquées structurent la mission :

• un upgrade de la plateforme avec un go-live à date fixe ;

• le carve-out d'une activité cédée à un fonds d'investissement, avec une séparation physique du système d'information à mener dans la continuité.

La stratégie applicative, la cible et le TSA sont déjà définis. Ce n'est donc pas une mission de cadrage : c'est une mission de delivery pur, à prendre en main en autonomie, avec des jalons durs à tenir et des équipes mixtes internes/externes à piloter sous pression.

Votre rôle

Vous êtes le Delivery Lead de ces chantiers. Concrètement, vous :

• exécutez une roadmap déjà arrêtée — tenue des délais, des engagements et des jalons critiques, sans repasser par une phase de re-stratégie ;

• pilotez au quotidien le risk & issue management : anticipation, plans B et C prêts d'avance, résolution rapide, arbitrages tranchés ;

• sécurisez le go-live de l'upgrade et les opérations de bascule minutées ;

• pilotez la feuille de route IT du carve-out : séparation des applications, données, interfaces et infrastructures, gestion du TSA, migration de données, continuité d'activité et sécurisation du Day 1 ;

• managez une équipe composée de collaborateurs internes et externes (core model, supports en région, intégrateurs) ;

• identifiez et activez les synergies (rationalisation make-or-buy, arbitrages fournisseurs, optimisation de l'organisation) ;

• produisez un reporting exécutif synthétique (C-level, sponsors, investisseur) — des vues macro, orientées résultats.

Le profil que nous cherchons

Un profil de Directeur de projet / manager de transition : autonome, tranchant, orienté exécution. Quelqu'un habitué à reprendre des projets complexes en tension, à décider vite et à tenir la ligne de delivery jusqu'au bout.

• expérience confirmée en direction/delivery de projets ERP internationaux, déploiements complexes multi-pays ;

• expérience significative et démontrable de carve-out / cession / séparation d'activités ;

• connaissance réelle de l'ERP (JD Edwards apprécié — pour ce rôle, le drive et la maîtrise ERP priment sur l'expertise JDE pure) ;

• bonne compréhension des processus Finance, Legal, Opérations et Corporate Functions ;

• capacité, en tant qu'externe, à fédérer et faire tenir la ligne à des équipes internes ;

• leadership, sang-froid et sens de la décision dans un environnement exigeant à forte visibilité exécutive ;

• français et anglais courants.

Ce qui fait la différence sur cette mission

Nous ne cherchons pas de cadrage ni de schéma directeur : tout est posé. Nous cherchons quelqu'un qui délivre — qui tient les délais, arbitre vite, et sur qui l'on peut se reposer sans supervision rapprochée.

Profil recherché

1. Profil de manager de transition : autonome, tranchant, orienté exécution

2. Expérience confirmée en direction/delivery de projets ERP internationaux, déploiements complexes multi-pays

3. Expérience significative et démontrable de carve-out / cession / séparation d'activités

4. Connaissance réelle de l'ERP (JD Edwards apprécié, mais le drive et la maîtrise ERP priment)

5. Bonne compréhension des processus Finance, Legal, Opérations et Corporate Functions

6. Capacité à fédérer et faire tenir la ligne à des équipes internes en tant qu'externe

7. Leadership, sang-froid et sens de la décision dans un environnement exigeant à forte visibilité exécutive

8. Français et anglais courants