DIRECTEUR GENERAL (F/H)

Le Directeur Général

Le directeur général supervise et pilote la vision prospective, la réalisation des grands projets, ainsi que la PPI et, en lien avec la direction générale adjointe, l'entretien du réseau, des bâtiments et des équipements, l'exploitation du réseau, et le fonctionnement administratif de l'établissement public.

• Propose à la Présidente et met en oeuvre la ligne stratégique de SYTRAL Mobilités, avec l'appui du directeur général adjoint
• Explicite les orientations de l'établissement public et met en forme avec l'équipe politique un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
• Est garant de l'effectivité budgétaire et notamment de l'optimisation de la PPI de l'établissement public
• Pilote avec détermination les grands projets structurants
• Pilote l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies

Activités Principales

• Assister la Présidente de SYTRAL Mobilités dans la définition des orientations stratégiques et du projet global de l'établissement
• Mettre en oeuvre les orientations de politique publique et les projets stratégiques définis par la Présidente et le Conseil d'Administration
• Piloter la PPI du Mandat 2026-2032 et les grands projets structurants dans toutes leurs composantes (techniques, administratives, juridiques, financières, concertation avec le public, communication…)
• Finalisation des projets en travaux
• Ligne E du métro
• Modernisation du métro
• Vérification de la soutenabilité de la PPI et maîtrise du niveau d'endettement

Superviser le management de l'ensemble des services de l'établissement.

Superviser en propre le management des services dédiés à la vision prospective du réseau et à la réalisation des grands projets.

Animer une synergie avec les équipes de la Métropole de Lyon en charge des grands projets / Piloter fonctionnellement un ou plusieurs grands projets du Grand Lyon, en organisant une task force commune aux deux établissements publics.

Avec l'appui de la direction générale adjointe :

• Proposer une optimisation du fonctionnement de l'établissement public
• Mettre en oeuvre une pratique d'amélioration continue
• Veiller à l'accompagnement au changement, et à concilier bien‑être au travail et performance de l'établissement public
• Préparer et animer le dialogue social avec les représentants du personnel
• Animer des réunions internes d'information des agents et d'accompagnement des directions
• Apporter aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision
• Encadrer les processus institutionnels de décision : organisation et gestion des assemblées délibérantes

Activités Secondaires

Superviser l'ordre du jour des instances délibératives, consultatives et paritaires de l'établissement (CA, BE, CAO, CST), contrôler et valider les rapports de l'ensemble des directions, participer à ces instances.

Superviser la stratégie financière de l'établissement public.

Impulser un dispositif de veille au plan stratégique.

Représenter l'établissement auprès d'instances officielles et autorités de contrôle.

Spécificités du poste et contraintes particulières

• Pics d'activité liés aux échéances de l'établissement, à l'agenda de la Présidente et aux imprévus
• Grande disponibilité (horaires irréguliers avec amplitudes variables)
• Astreintes liées au réseau TCL et Cars du Rhône

Local : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part‑Dieu.

Nos équipes intègreront de nouveaux locaux à l'horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l'angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part‑Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT).

Rémunération : statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d'année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…). Fourchette : 65‑75 k €.

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique.

Compétences requises (SAVOIR)

• Diplôme d'enseignement supérieur ou d'ingénieur généraliste, assorti d'une expérience réussie d'une dizaine d'années sur un poste similaire
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial, des réseaux stratégiques d'information, des instances et processus de décision d'un établissement public
• Très bonnes connaissances et pratique de la maîtrise d'ouvrage de grands projets
• Très bonne connaissance du domaine des transports publics de voyageurs
• Maîtrise du cadre réglementaire de fonctionnement des établissements publics
• Connaissance des enjeux et du cadre de la Loi d'Orientation des Mobilités

Conduite du travail (SAVOIR FAIRE)

• Savoir manager une structure
• Savoir piloter des projets complexes et multi‑partenariaux, savoir piloter une conduite du changement
• Savoir communiquer et négocier
• Savoir traduire les orientations politiques en plans d'actions
• Savoir analyser, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
• Savoir conduire des analyses et diagnostics
• Savoir communiquer avec différents interlocuteurs (techniciens, élus)

Qualités personnelles (SAVOIR ÊTRE)

• Leadership
• Sens du service public
• Diplomatie
• Capacité d'initiative et à fédérer autour d'un projet
• Dynamisme et grande réactivité
• Sens relationnel et qualités humaines avérées

#J-18808-Ljbffr