Alternance – Assistant RH généraliste F/H

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! SKILLIE recrute pour un groupe industriel international à taille humaine, spécialisé depuis plus de 60 ans dans la conception et la fabrication de produits sur mesure de haute technologie. L’entreprise développe des solutions destinées aux secteurs de l’aéronautique, de la défense, de l’aérospatial et de l’industrie, avec une exigence particulièrement forte en matière de qualité et de fiabilité. Basé au Plessis-Robinson, le groupe recherche un(e) alternant(e) souhaitant rejoindre son service Ressources Humaines et évoluer aux côtés de la Responsable RH. Ta mission principale sera de participer au développement des compétences, au recrutement, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la communication interne ainsi qu’à différents projets RH transverses. Type de contrat : apprentissage – 12 mois Démarrage souhaité : 24/08/2026 Formation au sein d’un CFA partenaire TES MISSIONS Formation & développement des compétences – 30 % Participer au recensement des besoins de formation des collaborateurs Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences Réaliser les inscriptions auprès des organismes de formation Assurer le suivi administratif et organisationnel des différentes actions de formation Mettre à jour les tableaux de suivi et les outils RH associés GPEC & suivi des compétences – 25 % Participer au suivi des entretiens annuels et professionnels Mettre à jour les informations relatives aux compétences des collaborateurs Contribuer au suivi des emplois et des parcours professionnels Participer à l’amélioration des outils de gestion des compétences Accompagner la Responsable RH dans la préparation des différents reportings Recrutement – 25 % Rédiger et publier les annonces Participer au sourcing et à la présélection des candidats Contribuer à l’organisation des entretiens de recrutement Participer aux campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement Communication & projets RH – 20 % Participer à différents projets RH, notamment autour des accords d’entreprise et de l’engagement communautaire Créer des supports visuels pour les communications internes Réaliser des visuels pour les offres d’emploi et les différents événements de l’entreprise Participer à la création de la newsletter du site Mettre à jour les supports de communication existants Contribuer à la valorisation des projets et des actions du service RH TA FORMATION Établissement : école partenaire (Distanciel) Durée : 12 à 24 mois Formation : Bac +4 : Chargé des ressources humaines (RNCP 41883 - Titre certifié de niveau 7) Bac+5 : Manager des ressources humaines (RNCP 41883 - Titre certifié de niveau 7) TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Participer à la construction d’un plan de développement des compétences Organiser et suivre les actions de formation Suivre les entretiens annuels et professionnels Contribuer à la gestion des compétences et des parcours professionnels Participer à un processus de recrutement complet Mener des actions de sourcing Créer des supports de communication RH Travailler sur des projets RH transverses au sein d’un groupe industriel international LE PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être Sens de l’organisation Rigueur Aisance relationnelle Sens de la communication Esprit d’équipe Envie d’apprendre Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Compétences et qualifications Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 Tu souhaites préparer un Master 1 ou un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines Tu maîtrises les outils informatiques et bureautiques Tu as un très bon niveau sur Microsoft Excel et Word Tu es à l’aise avec Canva et la création de supports visuels Tu disposes de bonnes qualités rédactionnelles Une première expérience en ressources humaines, en recrutement ou en formation serait un plus Date de début : 24/08/2026 Type de contrat : Apprentissage Durée : 1 an Rémunération : barème légal du contrat d’apprentissage