CHARGÉ DE MISSION-SIGNALEMENT DES FONDS PATRIMONIAUX "IMPRIMÉS ANCIENS" ( H/F )

pres société

Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.

La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.

Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats.

Le réseau des médiathèques d’Orléans, qui est composé de 7 établissements, accueille environ 300 000 usagers par an.

La mairie d’Orléans recrute un chargé de mission signalement des fonds patrimoniaux « imprimés anciens » - Catégorie B au sein de la Médiathèque d’Orléans.

Dans le cadre du plan national de signalement des fonds patrimoniaux et de la convention de mise à disposition d’un conservateur d’Etat en charge du Patrimoine (2025-2027), le ministère de la culture confirme l’objectif de signalement complet des imprimés anciens, manuscrits et archives conservées en BMC. Le réseau des médiathèques d’Orléans a décidé d’accélérer le signalement des imprimés anciens en renforçant l’équipe du fonds précieux et local de la Médiathèque. Le service a identifié 5 fonds d’imprimés non signalés à ce jour, dont 4 prioritaires, avec un nombre important de recueils. A l’issue d’une première campagne d’1 an, il reste environ 6500 notices à créer.

Missions

Sous l’autorité du bibliothécaire en charge du fonds précieux et local, au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, le chargé de projet assure le catalogage des ouvrages anciens au format UNIMARC dans le SIGB des bibliothèques en vue du versement des notices dans la Base Patrimoine du CCFR (BnF).

De formation niveau BAC+3 ou équivalent, vous disposez d'une formation de catalogage des livres anciens en UNIMARC. Une formation supérieure dans le domaine du Patrimoine (M1 ou M2) ou une expérience en signalement des documents patrimoniaux serait un plus.

Vos missions:

• Cataloguer des ouvrages dans le respect des normes d’interopérabilité, en cohérence avec tous les outils de description des collections déjà existants,
• Créer de notices bibliographiques (à l’aide d’une dérivation de notice existante quand cela est possible),
• Exemplariser des ouvrages dans le SIGB (Koha),
• Etablir un bilan mensuel de son activité,
• Rendre compte des difficultés,
• En lien avec le responsable du fonds précieux et local de la Médiathèque, ainsi que du responsable scientifique de la Base Patrimoine, préparer le versement des notices dans le CCFR si l’avancée du projet le permet.

Spécificités du poste

• Lieu de travail : Médiathèque centre-ville
• Temps de travail annuel : 1 607 heures ; 39 h du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
• Congés à prendre en fonction de l’équipe et des contraintes du service public

Compétences techniques attendues

- Maîtriser la manipulation des documents anciens, fragiles et précieux,

- Connaître les documents anciens et les traiter en fonction de leur spécificité,

- Savoir cataloguer en UNIMARC,

- Maîtriser les outils bureautiques,

- Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre,

- Connaissance de Koha ou d’un autre SIGB et du CCFR appréciée,

- Connaissance en paléographie appréciée,

- Connaissance du latin appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Savoirs être

- Sérieux, rigueur, respect des consignes,

- Sens des responsabilités,

- Esprit d’initiative, agilité, autonomie et force de proposition,

- Aptitude à travailler en équipe,

- Capacités d’adaptation et d’organisation,

- Capacité à rendre compte de l’avancement de son travail,

- Discrétion et réserve professionnelle.