Adjoint à la direction du programme formation de l'IRT Nanoélec (F/H)

À propos de nous

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

L’école Grenoble INP - Phelma, UGA (école d’ingénieurs de Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes) offre à ses étudiant.es un large choix de parcours de formation à la pointe des avancées scientifiques et technologiques : micro & nanotechnologies, instrumentation, énergie, matériaux innovants, technologies de l’information, ingénierie biomédicale, génie des procédés et environnement.

Elle accueille plus de 1 400 élèves dans 11 filières ingénieurs dont une par voie de l’apprentissage et une dizaine de parcours de masters.
L’équipe enseignante est composée d’une centaine d’enseignants titulaires et de plus de 300 chargés d’enseignement vacataires.
L’équipe administrative et technique compte une cinquantaine de personnels.

L’école est présente sur deux sites, site Minatec de Grenoble et site du campus universitaire de Saint-Martin d’Hères.

Tout en réaffirmant ses trois piliers principaux que sont la physique, l’électronique et les matériaux, Phelma assure une évolution de la
formation de ses élèves-ingénieurs et de ses étudiant.es en masters au vu de l’évolution des métiers, liée essentiellement à la transition
énergétique et à la transition numérique.

Site internet : https://phelma.grenoble-inp.fr/

Mission

· Il.Elle réalise le suivi du projet : échéances, indicateurs, budget, déclarations de temps de travail collabore avec les comités mis en place (Comité de Programme, Equipe de suivi) par Grenoble INP et GEM et en lien avec les composantes et les partenaires du consortium concernés par le programme.

· Il.Elle réalise avec GEM des supports de communication et d’information et rédige les rapports annuels demandés par l’ANR et préparer et participer aux réunions hebdomadaires avec GEM sur le suivi et la mise en œuvre du programme

· Il.Elle prépare les annexes techniques et financières demandées par le Copil IRT NanoElec, en lien avec la DAFA de Grenoble INP

· Il.Elle définit, met en œuvre et suit, avec la direction du Programme, un plan stratégique de formation correspondant au périmètre et axes stratégiques de l’IRT Nanoelec 2026/28.

Profil

· Connaître l’enseignement supérieur et la recherche et plus particulièrement l’environnement et l’écosystème Grenoblois

· Connaître l’établissement Grenoble INP - Institut d’ingénierie et de Management, les composantes et services impliqués dans l’IRT Nanoelec

· Savoir rédiger des documents de synthèse à destination de publics différents (financeurs, scientifiques, académiques…)

· Maîtriser la gestion de projet multi-partenarial

· Maitriser le suivi budgétaire

· Savoir réaliser des supports de communication

· Maîtriser les outils de communication et logiciels de bureautique

· Capacité d’apprentissage des logiciels métiers (SIFAC)

· Qualité de dialogue avec les partenaires du consortium

· Excellente gestion des priorités, respect des délais

· Sens de la communication

· Qualités rédactionnelles et de synthèse

· Goût des relations humaines et capacité de travail en équipe

· Forte capacité d’organisation et de pilotage

· Appétence pour les sujets technologiques

Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Modalités de recrutement proposées

• Prise de fonction souhaitée à compter du : 15/09/2026

• Date limite de dépôt de candidature : 21/08/2026

• Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)

• Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)

• Catégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE)

• Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima

Conditions de rémunération

• Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2452€ (1er échelon) à 3053€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

Affectation / Localisation du poste :

Presqu'île scientifique Grenoble - Campus universitaire Sainte martin d'hérès

Spécificités du poste

Présence ponctuellement requise sur le site du campus universitaire.

Télétravail permis selon nécessités de service