Responsable commercial - Hôtellerie/restauration - CDD 4 mois (F/H)

Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 000 collaborateurs !

Sa filiale, The Ruck Hotel, hôtel 4* à Lyon Gerland, avec un concept lifestyle, propose 134 chambres, un restaurant bar « L'Atelier du Ruck » et un espace MICE d’environ 450 m2, avec 5 salles agrémentées de technologies dédiées aux séminaires / événements. Son concept ? Mettre l’accent sur les sensations et les émotions, le tout dans un design novateur alliant lifestyle et quelques « touch » de rugby.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité d’une durée minimale de 4 mois, à pourvoir immédiatement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) pour piloter et dynamiser l’activité commerciale de l’hôtel. Véritable poste clé, vous jouez un rôle central dans la performance commerciale et le rayonnement de l’établissement sur le marché lyonnais.

Vos responsabilités :

• Animer et manager l'équipe commerciale constituée de 3 collaborateurs,
• Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre du plan d’actions établies en collaboration avec la Direction,
• Effectuer la prospection clientèle, participer aux salons et workshops professionnels, développer du portefeuille clients par tous les biais possibles : Corporate, MICE, Segment loisirs et Agences,
• Gérer la base de données client pour prospection et optimisation de la segmentation,
• Être le/la Garant(e) de toutes les activités commerciales dans l’atteinte des KPO’s : Prospection, Taux de conversion, Chiffre d’affaires / Résultats, Niveau de satisfaction clients,
• Coordonner avec son équipe toutes les demandes de groupes (réunions, événements, séminaires …) de la réception de la demande, en passant par les devis, jusqu’au départ du client,
• Coordonner les différentes parties prenantes de l’hôtel en charge des événements et effectuer la transmission des informations auprès des départements opérationnels concernés,
• Comprendre et analyser le marché Lyonnais (conjoncture économique, typologie des consommateurs...),
• Assurer un benchmark et une veille concurrentielle sur les tendances et nouveaux concepts Hôteliers & F&B,
• Etre force de proposition pour la création et l’organisation d’évènements « interne » (Stand up, Garden party, soirées festives, animations etc),
• Avoir une vision Marketing globale et une réflexion sur la communication de l’établissement.

Votre profil ?

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire,
• Vous savez vendre, négocier et convaincre avec efficacité,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre esprit d’initiative,
• Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une disponibilité ponctuelle le soir et le week‑end si nécessaire,
• Vous parlez anglais couramment,
• Vous connaissez bien le marché hôtelier lyonnais : un vrai atout pour faire la différence !

Les conditions et avantages ?

• CDD de remplacement pour congé maternité d’une durée minimale de 4 mois, à pourvoir immédiatement,
• Statut CADRE forfait 218 jours par an,
• Pas de coupure,
• Lieu de travail accessible en métro (Ligne B – Station « Stade de Gerland »),
• Prise en charge à 60% de l'abonnement transport,
• Prime vélo ou trottinette de 20€ net/mois si utilisation du vélo/trottinette personnel,
• Repas sur place,
• Parking,
• Prime de participation sur une partie des bénéfices du groupe,
• Prime de cooptation accordée pour l’embauche d’un candidat recommandé pour un poste vacant au sein de l’entreprise,
• Places pour les matchs de Rugby du LOU,
• Avantages CSE (carte cadeau à Noël, réduction places de cinéma, parc d'attraction...).

Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité !