Contrôleur de Gestion Senior (H/F)

Description du poste

En préambule (Pré-requis)

Nous recherchons pour ce poste un candidat provenant du secteur Commerce : grande distribution, alimentaire, équipement de la maison, grande surface de bricolage, réparation automobile (PREREQUIS);.

Vous êtes à l'aise avec :

• L’analyse de la contribution ( l’ensemble des produits générés par les activités achats),
• Le suivi et l’analyse des points de vente (s’assurer que points de vente ne présentent pas de risques , veiller à leur bonne santé financière et trésorerie,…)
• Suivre spécifiquement les croissances externes et s’assurer que l’on est en ligne entre écarts, Business Plan et réalisations,

Missions :

• Participer au pilotage et au contrôle des indicateurs de performance économiques et financiers ainsi qu’au suivi du processus budgétaire et des processus de reprévision sur son périmètre
• Mettre à disposition de sa hiérarchie les informations nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du Groupe et de ses pôles de performance.
• Assurer l’analyse critique en vue de proposer des plans d’actions, animer et accompagner les pôles de performance afin de contribuer à l’amélioration de la performance financière du groupe.
• Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs indicateurs financiers (P&L, BFR, FCFO).

Assurer la supervision d’une équipe de 2 à 3 contrôleurs de gestion

Activités principales :

Réaliser le suivi et le reporting de l’activité :

• Effectuer le suivi de l’activité en collectant les informations auprès des Directions opérationnelles ;
• Identifier et analyser les écarts significatifs sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés et de rapport d’activité ;
• Réaliser une retransmission commentée des informations auprès de sa hiérarchie ;
• Commenter l’ensemble des analyses réalisées ;

Participer au processus budgétaire et de reprévision :

• Faire respecter le calendrier ;
• S'assurer du suivi et de l'analyse de la réalisation du budget du groupement (Pôles de performance France + International et holding)
• Contribuer à la préparation du cadrage budgétaire selon les hypothèses validées par sa direction (lettre de cadrage, maquettes de restitutions) ;
• Etablir et/ou Consolider le budget et en valider la cohérence ;
• Contrôler le respect du cadrage budgétaire ;

Participer au pilotage des opérations de suivi et de reporting financier de l'activité :

• Participer à la définition et à la mise en place les règles de gestion et les indicateurs pour le pilotage de l'activité en collaboration avec sa hiérarchie
• Les harmoniser afin de pouvoir les comparer
• Participer à la collecte et à la validation des données comptables et celles issues des différents systèmes informatiques
• Consolider l'information financière du Groupement suivant les différentes périodicités (mensuelle, semestrielle et annuelle…) de son périmètre
• Effectuer la consolidation des reportings de l'activité mensuel, semestriel et annuel des entités du Groupement de son périmètre
• Les analyser et le comparer – aussi – à celles issues du service consolidation.

Participer à la prise en charge de la communication financière

• Contribuer et collaborer à la rédaction des documents financiers destinés aux différents interlocuteurs internes et externes
• Fournir les informations nécessaires à la prise de décision et à la mise en place de plans d'action

Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs Compte de résultat, BFR et FCFO

• Réaliser le diagnostic, cibler les informations pertinentes, communiquer et mettre en place des actions correctives
• Alerter / informer sa hiérarchie des différents points de risque

Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de sa hiérarchie :

• Identifier et chiffrer tous les impacts économiques liés à l’étude ;
• Mettre en place les indicateurs pertinents ;
• Etablir et présenter une synthèse ;

Superviser son équipe et son organisation

• Organiser les activités au sein de son équipe
• Animer, fédérer et motiver son équipe
• Piloter les performances de chacun

Qualifications

Profils :

Bac +5 école de Commerce/ école d’ingénieurs/ Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) / DSCG

Savoir-être : Leadership, influence, esprit de synthèse, esprit critique et d’analyse, capacité de communication transverse

Compétences métier : Maîtrise des ERP, Excel avancé, suivi budgétaire, analyse financière, analyse de rentabilité, fiabilité des données et produire des analyses claires et synthétiques. Être en capacité de challenger les hypothèses métiers et les risques.

Informations supplémentaires

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