Chargé.e de mission socioculturelle PASH75 - PARIS 75 (H/F) (H/F)

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Référence de l’annonce : cmscpa-210726

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Près de 3000 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l’Etat à l’hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.
Au vu de ces constats, l’État a souhaité confier l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même département à un opérateur unique quel que soit le SIAO orienteur. Un appel à candidature a été lancé en ce sens par les UD-DRIHL / DDETS d’Ile de France en janvier 2020, pour une mise en œuvre effective prévue en janvier 2021 pour la plateforme du 75. La candidature du Samusocial de Paris (SSP) a été retenue pour le territoire de Paris.
Au 1er janvier 2021, la PASH 75 (Plateforme d’Accompagnement Social à l’Hôtel) a été créée au SSP et chargée de l’accompagnement global des ménages vivant à l’hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l’hôtel des personnes hébergées vers une solution adaptée d’hébergement ou logement. Pour cela, la Plateforme s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de techniciennes en intervention sociale et familiale, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle.

La mission

En mobilisant les ressources du territoire et du réseau partenarial, vous avez pour mission la conception, la coordination et le développement des actions socioculturelles contribuant au développement du pouvoir d’agir, l’autonomie et le lien social des personnes accompagnées en cohérence avec les objectifs d’accompagnement de la Plateforme.
Vous agissez sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable de Plateforme et travaillez étroitement au quotidien avec l’équipe des cadres de la Plateforme, composée de trois Responsables d’équipe et d’un binôme de formatrices du travail social. Vous êtes également en lien direct avec la Responsable Ressources de la Direction du Pôle Equipes Mobiles.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Conception, pilotage et évaluation de projets de développement d’accès à la culture et au sport, et identification de nouveaux axes d’intervention et études de faisabilité.
- Participation à la gestion financière et logistique des projets par le respect d’un budget, la recherche de financement et le lien avec des mécénats et des partenaires.
- Organisation, coanimation et coordination d’actions collectives, d’évènements et de sorties culturelles.
- Développement du travail en transversalité avec les équipes sociales.
- Conception et animation des actions favorisant la participation des personnes accompagnées par la Plateforme, en renforçant leur autonomie et leur pouvoir d’agir.
- Production d’outils, de bilans et de supports de suivi.
- Développement et animation d’un réseau partenarial (associations, collectivités, institutions).
- Encadrement de deux intervenants socioculturels.
- Coordination de bénévoles et/ou de volontaires en service civique.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme de niveau BAC+3 et idéalement dans le domaine de la gestion de projets.

Expérience requise pour le profil
Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion de projets socio-culturels.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez faire preuve d’adaptabilité.
Vous savez communiquer et négocier.
Vous êtes créatif.ve, autonome et avec une capacité de force de proposition.
Vous possédez une bonne connaissance du milieu socioculturel.
Vous êtes en capacité d’animer des groupes et de gérer la dynamique collective.
Vous êtes en capacité d’animer un réseau partenarial.
Vous maitrisez la méthodologie de projet.
Vous êtes en capacité d’encadrer des équipes.
Vous êtes en capacité d’évaluer les actions menées.
Vous savez définir les priorités, vous adapter aux situations et travailler dans l’urgence.
Vous maitrisez les outils informatiques.
Vous disposez des bonnes capacités rédactionnelle
Vous avez envie de vous investir et de participer à l’amélioration continue du fonctionnement de la Plateforme.

Les conditions du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : temps plein, forfait jours

Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an

Rémunération et avantages :
Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 3100 € selon votre profil et expérience.

Vous bénéficierez également:
- Carte titres-restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris;
- Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit;
- Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%;
- Prime d’ancienneté mensuelle à partir d'un an d'ancienneté
- Oeuvres sociales du Samusocial de Paris sans condition d’ancienneté;
- Parcours d’intégration et de formations.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site :

- Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé