Description du poste
La présente fiche vise à recruter un/e chef/fe de projet, test manager, au sein de la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB).
La/Le titulaire du poste aura pour missions de :
• définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de sécurisation des tests des référentiels (coordination des campagnes de tests inter-référentiels, anonymisation, automatisation…) ; pour l’ensemble des référentiels de la DP6 ;
• piloter la mise en œuvre du projet « Ficotraces » destiné à répondre à l'obligation légale d'assurer la consultation des traces de l'application Ficoba2 pendant une durée de 6 ans à l'issue de l'arrêt et du dé-commissionnement de celle-ci (prévus fin 2026/début 2027).
Dans ce cadre, le projet étant en phase de conception, ces missions incuent notamment, la finalisation de la conception du projet ainsi que le pilotage de sa réalisation et de sa mise en production.
• réaliser le pilotage budgétaire des projets de son périmètre.
Afin de mener à bien ces missions, la/le titulaire du poste sera à la tête d’une équipe composée de prestataires de service.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution des projets et de leurs périmètres.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale – IDiv CN ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal ou grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.
Description du profil recherché
Profil recherché :
Vous disposez :
• d’une expérience réussie en termes de pilotage de projets informatiques ;
•de bonnes compétences managériales et relationnelles ;
• d’une aptitude reconnue à travailler en équipe transversale ainsi qu’en mode projet ;
• d’une connaissance étendue du système d’information de la DGFIP et des applications qui y sont rattachées.
Une expérience en matière de référentiels, et notamment des interactions entre les différents référentiels DGFiP constitueraient des atouts déterminants pour votre candidature.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé