Conseiller en propreté des locaux scolaires H/F

Votre pôle / direction

Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la Direction de l’Environnement des Collèges et de la Restauration (DECR) veille au bon fonctionnement des collèges du Département.

Elle assure la gestion de la restauration scolaire, le bon entretien des collèges et l’encadrement des personnels d’accueil, d’entretien et de maintenance, les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE). Elle définit la carte scolaire et les besoins bâtimentaires qui en découlent.

Interlocuteur privilégié des équipes de direction des établissements publics locaux, elle leur alloue des moyens de fonctionnement en adéquation avec les besoins.

L’action de la DECR s’inscrit dans une politique d’amélioration continue du service rendu, de gestion dynamique des carrières des agents, d’animation territoriale et de développement durable (tri, réduction des déchets, plan alimentaire nutritionnel pour les collégiens …).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Au sein du service Appui aux collèges, vous contribuez à la qualité, à la continuité et à la conformité des prestations de propreté réalisées dans les collèges départementaux (entretien des locaux, vitrerie, etc.).

Interlocuteur privilégié des établissements de votre secteur, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des marchés de propreté, contrôlez les prestations réalisées par les entreprises titulaires et accompagnez les collèges dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service. Vous intervenez sur un portefeuille d’environ 30 à 35 collèges, en lien étroit avec le chargé de qualité propreté des locaux scolaires et sous la responsabilité du chef d’unité territoriale.

Vos missions

- Assurer le déploiement opérationnel des marchés de propreté dans les collèges de votre secteur et veiller à la bonne exécution des prestations prévues (fréquences, périmètres d’intervention, effectifs, matériels et produits utilisés).

• Réaliser des contrôles sur site en présence du prestataire et des représentants des établissements, vérifier la conformité des prestations, identifier les éventuels écarts et assurer le suivi des actions correctives.
• Contrôler l’application des règles de sécurité et des mesures de prévention des risques professionnels, notamment le respect des plans de prévention et le port des équipements de protection individuelle.
• Apporter un appui technique et méthodologique aux collèges sur les questions relatives à la propreté des locaux, favoriser la compréhension des exigences contractuelles et contribuer à la satisfaction des usagers.
• Assurer le suivi de l’activité à travers la rédaction de rapports de visite, la formulation de propositions d’amélioration et l’alimentation des tableaux de bord et indicateurs de qualité.

Sujétions particulières

Déplacements fréquents sur les collèges du département ;

Port de chaussures de sécurité ;

Permis B.

• Technicien ou rédacteur territorial titulaire ou, à défaut, contractuel(le) en possession d'un baccalauréat validé.
• Vous disposez de connaissances dans le domaine de la propreté et de l’entretien des locaux et possédez idéalement des notions relatives à l’exécution des marchés publics. Vous maîtrisez les règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ainsi que les outils bureautiques courants.

Vous êtes en capacité de :

• Réaliser des contrôles terrain et en assurer le suivi ;
• Analyser les situations, identifier les non-conformités et proposer des actions correctives ;
• Appliquer des procédures et des référentiels qualité ;
• Rédiger des rapports et comptes rendus ;
• Assurer le suivi d’activité à l’aide d’outils de reporting ;
• Adapter votre intervention aux différents interlocuteurs et aux enjeux institutionnels.

Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’esprit d’équipe et de pédagogie. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre sens de l’initiative vous permettent d’accompagner efficacement les établissements et les prestataires dans une logique d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?