Apprenti(e) - Juriste Droit Social

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 9 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Juriste - Droit Social en alternance au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).

LES MISSIONS :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, et rattaché(e) à la Responsable Relations Sociales, vous participerez à des projets structurants à forte dimension stratégique et internationale.

Relations sociales & dialogue social

• Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, Commission du CSE

• Préparer les négociations collectives

• Participer à la gestion des dossiers individuels et (pré)contentieux (rupture de contrats)

• Conseiller les RH / opérationnels

• Réaliser des études et analyses juridiques

• Contribuer à la rédaction d'une veille juridique

• Procéder aux mises à jour des outils et supports partagés ainsi qu'au classement administratif des dossiers

• Préparation des élections professionnelles 2027

• Gérer la partie disciplinaire

Projets RH internationaux

• Veille juridique en droit social européen

• Benchmark des pratiques RH au sein des différentes entités

• Contribution à l’harmonisation de politiques RH groupe

RSE & performance durable

• Contribution à la structuration des indicateurs sociaux

• Benchmark des pratiques ESG

• Participation à la feuille de route RSE européenne

• Contribution aux projets liés aux obligations de reporting extra-financier (CSRD)

LE PROFIL RECHERCHE :

• Master 2 RH / Droit social / École de commerce

• Anglais professionnel et / ou espagnol

• Rigueur analytique et esprit de synthèse

• Intérêt pour les enjeux internationaux et RSE

• Curiosité, autonomie, sens des responsabilités

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible

• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER

• Type d'emploi : Alternance (12 ou 24 mois) ou stage

LES AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,

• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux),

• Titres restaurants,

• Abonnement WellPass (Gymlib)

• Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment.