Description du poste
Sous la supervision du chef de bureau ou de son adjoint, vous êtes amené(e) à participer aux différentes activités nécessaires au maintien opérationnel du Centre de Crise (CDC) de l’ASNR et de ses ressources humaines et matérielles. Ces activités couvrent tant les aspects développement/projet que gestion courante.
Ainsi, vous contribuez aux différents projets du BCDC portant sur la modernisation et de développement de la plateforme du Centre de Crise, ainsi que des différents outils dont le développement est à la charge du BCDC (alerte, gestion des viviers de crise et des plannings d’astreinte…). A terme, vous pourrez être amené(e) à superviser certains de ces projets.
- En outre, vous coordonnez l’intégration des outils numériques à la plateforme du CDC en lien avec les autres bureaux métier du service en charge de leur développement et les services informatiques de l’ASNR.
- Enfin, vous participez aux activités transverses du bureau (support opérationnel à l’organisation de crise, contribution à la mobilisation de l’organisation de crise et au support logistique en cas de mobilisation pour crise réelle, organisation et support opérationnel des exercices de crise).
- Vous êtes également amené(e) vous-même à intégrer le vivier des équipiers de crise.
Conditions d'exercice particulières
- Télétravail : limité
- Astreinte : au sein d'un vivier de crise, vous pouvez être amené(e) à intégrer des tours d'astreinte
- Habilitation : ce poste nécessitera l'obtention d'une habilitation au sens de l'Instruction Générale Interministérielle 1300.
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
Description du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +5. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une expérience dans le développement des outils numériques. Des connaissances dans les infrastructures informatiques, et notamment bases de données, sont souhaitées. Une expérience en gestion de crise serait un plus.
Les activités du BCDC étant par nature pluridisciplinaires, une capacité d’adaptation est recherchée.
- Planification
- Sens des relations clients/usagers
- Sens du détail
- Travail en équipe
Pour les compétences transverses requises :
- Analyse fonctionnelle (traduction d’une demande client/besoin en problématique/spécifications
- Pilotage de processus, d’activités, exploitation
- Identification et hiérarchisation des enjeux techniques
- Pilotage de projet
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Chargé(e) Développement Outils Crise H/F • Hauts-de-Seine, FR
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