Au sein dune équipe dynamique et avec le support dune équipe juridique dédiée vous serez formé(e) à la prise en charge et à laccompagnement dun portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.
Après une période de formation sur nos process et outils vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.
Vous serez être en charge des tâches suivantes :
Gérer les bulletins de salaire :
- Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
- Calculer les éléments de rémunération
Gérer les charges sociales :
- Faire les déclarations sociales;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF caisses de retraite.. );
- Assurer le traitement le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles trimestrielles et annuelles
Gérer ladministration du personnel :
- gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages intégration en paie établissement des formalités dembauche)
- assurer le process dintégration et de sortie des salariés
Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort SIRH)
Qualifications :
En cours de formation de gestionnaire paie vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.
La connaissance de loutil Silae serait un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires :
Les du métier :
- Horaires flexibles
- Mutuelle familiale
- Tickets-restaurant
- Prime dobjectif
- Intéressement et Participation
- Abondement sur PEE
- Formations et accompagnement lors de votre arrivée mais également tout au long de votre parcours professionnel
Vous avez envie den savoir plus Nhésitez pas ! Postulez !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1