Ecom Expert Senior, CDI, H/F

Overview

Ecom Expert Senior, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

L'équipe E-Commerce PepsiCo France recherche leur futur(e) Ecom Expert Senior en CDI, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

Au sein de la direction e-commerce, l’Expert e-Commerce sera en charge de :

Piloter la performance et définir les leviers de croissance du circuit :

• Définir l’AOP eCommerce, piloter la performance du circuit, des catégories et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs
• Piloter la performance financière avec notre partenaire business finance
• Co-construire la feuille de route à 3 ans avec le Directeur e-commerce
• Contribuer à l’intégration des enjeux et opportunités e-commerce dans les plans clients et marques

Définir et mettre en œuvre la stratégie « perfect digital store » pour l’ensemble des clients PepsiCo (distributeurs et pure players).

• Recommandation et mise en œuvre de tous les leviers d’e-merchandisingStratégie d’arborescence adaptée basée sur la connaissance du shopperOptimisation des recherches par mot-clé : en étroite collaboration avec les distributeurs et les prestatairesOptimiser l’ordre d’apparition des produits et le cross-merchandisingParticipation aux rendez-vous clients
• Définir la stratégie de mise sur le marché (GTM) et les objectifs Drive de la force de vente en collaboration avec le management Force de Vente
• Définir la stratégie d’activation e-retail média en adéquation avec les plans marketing

Développer la connaissance du shopper e-commerce, transformer les données et insights en recommandations actionnables pour les clients et les équipes internes

Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance et de nouvelles capabilities e-commerce

Manager et développer son équipe : le responsable digitalisation info produit et le responsable eCommerce Jr

Identifier des facteurs clés de succès (en termes de ressources, structures etc.) chez l’ensemble de nos clients e-commerce (Drive, Livraison à domicile, Pure players)

Collaborer étroitement avec les équipes internes (sales, finance, insights, marketing, média) pour identifier toutes les opportunités de croissance online des différentes catégories Pepsico

Comprendre les comportements consommateurs et fournir des recommandations adaptées afin d’améliorer l’expérience client

Comprendre le mix clients et identifier des opportunités de croissance adaptées à court et moyen terme

Travailler avec les équipes Contenu et Merchandising de nos clients pour définir les meilleurs pratiques possibles en termes de merchandising

Identifier et déployer des nouveaux outils pour pousser toujours plus l’expertise et la productivité de l’équipe (outils de pilotage, outils informatiques).

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• Diplôme universitaire. Master en Business/Digital
• 7 à 10 ans d’expérience
• Bonne connaissance du secteur FMCG, de la grande distribution et des insights shoppers
• Vision stratégique et capacité à la traduire en plans d’action concrets et mesurables
• Forte orientation résultats
• Excellentes capacités analytiques, avec une aptitude à transformer la data et les insights en recommandations actionnables
• Capacité à embarquer, influencer et aligner les stakeholders multiples dans une organisation matricielle
• Capacité à piloter des projets complexes de bout en bout, avec un fort niveau d’ownership
• Curiosité et agilité
• Anglais courant
• MS Office – advanced user (PowerPoint, Excel).

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)