Consultant Intégration IT H/F

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte d’Abicom – Clermont-Ferrand

Rejoindre notre agence clermontoise, c’est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, tout en profitant de la force du Groupe OCI, expert national de l’IT et du digital à 360°. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud, de la cybersécurité, des télécoms, des services managés, de la délégation de compétences, de l’audiovisuel ou encore du développement applicatif ou de l’IA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.

Installée entre volcans et nature, Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable, environnement verdoyant, richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Nous avons l’opportunité qu’il vous faut !

Dans le cadre d’un projet stratégique mené pour l’un de nos clients grands comptes internationaux, nous recherchons un Consultant Intégration IT (M&A) – IAM & Microsoft 365 (Senior) H/F afin d’accompagner l’intégration de nouvelles entités au sein de son système d’information mondial.

A ce titre, vous interviendrez au sein de ses équipes Infrastructure IT et collaborerez aussi étroitement avec ses équipes Identity & Access Management (IAM), Digital Workplace et Collaboration. Vous prendrez part à un contexte international de croissance externe et de fusion-acquisition, au cœur des enjeux d’infrastructure, d’identité numérique et de digital workplace. Votre rôle consistera à coordonner et faciliter l’intégration informatique des sociétés nouvellement acquises tout en garantissant l’alignement avec les standards du groupe.

Informations pratiques

• Lieu : Clermont-Ferrand ;
• Type de contrat : CDI ;
• Rémunération : Entre 45K€ et 50K€ brut annuel, selon profil ;
• Avantages : RTT, carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, CSE.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien :

Intégration des nouvelles entités au système d’information :

• Accompagner l’intégration des filiales et sociétés acquises au sein du système d’information du groupe ;

• Identifier les prérequis techniques et fonctionnels nécessaires à l’intégration ;

• Définir, formaliser et améliorer les processus d’intégration IT dans une logique d’industrialisation ;

• Assurer la coordination entre les équipes infrastructures, cybersécurité, IAM, digital workplace et métiers ;

• Identifier les points de raccordement techniques et garantir leur mise en œuvre ;

• Suivre les différentes étapes d’intégration jusqu’à leur validation opérationnelle.

Gestion des identités et des accès :

• Accompagner les projets liés à la gestion des identités numériques ;

• Garantir la mise en œuvre des prérequis permettant la création et la gestion des identités utilisateurs ;

• Recueillir les besoins métiers et les transmettre aux équipes IAM ;

• Collaborer avec les équipes IAM sur les sujets Active Directory, LDAP, IGA et authentification multifacteur ;

• Participer à la création et à l’évolution des processus de gestion des accès ;

• Assurer le suivi des User Stories avec les Product Managers et équipes techniques ;

• Contribuer à la sécurisation et à la conformité des processus d’habilitation ;

• Participer aux projets liés à l’IAM, l’IGA, l’Active Directory, LDAP et l’authentification multifacteur (MFA).

Collaboration & Digital Workplace :

• Participer au déploiement et à l’intégration des solutions Microsoft 365 ;

• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils collaboratifs ;

• Contribuer à l’évolution des environnements Teams, SharePoint Online et OneDrive ;

• Participer à l’harmonisation des usages entre les différentes entités du groupe ;

• Maintenir et faire évoluer les espaces collaboratifs dédiés aux filiales.

Documentation & amélioration continue :

• Produire et maintenir la documentation des processus d’intégration ;

• Participer à la gestion et à la cohérence des référentiels d’entreprise ;

• Identifier les écarts organisationnels ou techniques et proposer des solutions d’amélioration ;

• Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’optimiser les futures intégrations ;

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus du programme d’intégration.

Environnement technologique :

• Microsoft 365 : Teams, SharePoint Online, OneDrive ;

• Active Directory ;

• LDAP ;

• Authentification multifacteur (MFA) ;

• IAM / IGA ;

• Outils collaboratifs et Digital Workplace ;

• Méthodes Agile.

Votre profil :

• Formation supérieure en informatique ou équivalent ;

• Minimum 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration IT, IAM ou Digital Workplace ;

• Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365 ;

• Solides connaissances des concepts IAM et IGA ;

• Bonne compréhension des problématiques liées aux fusions-acquisitions et à l’intégration de systèmes d’information ;

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement complexe et international

• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens des responsabilités ;

• Compréhension des problématiques d’intégration SI dans un contexte de fusion-acquisition ;

• Anglais professionnel indispensable à l’écrit comme à l’oral.

Parcours de recrutement :

1. Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

2. Échange avec le service délégation de compétences ;

3. Rencontre avec le client.

Mentions RGPD

« Les informations recueillies lors de l’envoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin d’assurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est l’intérêt légitime.

Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans, les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas d’opportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de l’Union Européenne ou à des tiers.

Conformément à la réglementation en vigueur, notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés), ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, et enfin le règlement général n° 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016, vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.

En effet, vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations, accéder à vos données ou même les rectifier. Pour cela, veuillez contacter notre DPO via l’adresse email dpo@abicom.fr ou en adressant un courrier postal : Demande RGPD – ABICOM, 10 Allée Pierre de Fermat, 63100 Aubière.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). »

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