Responsable approvisionnements et achats H/F

L’ENTREPRISE

Depuis 25 ans, Glénan Concept Cars est le spécialiste de l’aménagement de vans de loisirs premium. L’entreprise produit quatre modèles d’HorizonVan développés sur base du Renault Trafic.

Souvent citée comme référence sur son segment, nous commercialisons notre gamme à travers nos 3 showrooms en France et nos distributeurs en Suisse, tout en respectant l’ADN de notre marque.

Nos valeurs, notre ancrage, nos engagement RSE sont autant d’éléments différenciants de notre marque et de notre ADN.

Nous recherchons notre Responsable Approvisionnements et Achats (H/F).

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur de production, vous vous occupez des aspects organisationnels, contractuels, financiers et logistiques des achats de l’entreprise. Votre rôle est d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise, en matière d’acquisition de biens.

Vous managez une équipe de 3 magasiniers, et pourrez être amené à être également en renfort terrain.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

1. Pilotage des opérations d'achat et d'approvisionnement

• Définir la politique en matière d'achats, selon les domaines (matières premières, produits semi-finis, composants, etc.)
• Piloter les opérations d'approvisionnement
• Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement
• Participer au paramétrage d’un ERP pour son périmètre et le faire évoluer

2. Choix des prestataires et négociation

• Etablir un cahier des charges recensant l'ensemble des besoins en produits (matières premières, produits semi-finis, composants, etc.)
• Organiser des appels d'offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre à ce cahier des charges
• Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison, etc.)
• Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants
• Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs et être en mesure d’anticiper les risques

3. Gestion des flux et réception des produits

• Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement
• Examiner et mettre à jour les paramètres d’approvisionnement
• Passer les commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et en assurer un suivi
• Surveiller les délais et la conformité des commandes réceptionnées et relancer les fournisseurs
• Gérer et optimiser les flux et les stocks de matières premières
• Traiter les surstocks et les risques de rupture
• Organiser et participer aux inventaires

4. Suivi/Contrôle des opérations d’achats et d’approvisionnement

• Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité...
• Réaliser le reporting des états de l'approvisionnement
• Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d'indicateurs et mettre en place un plan d’action avec eux afin de pallier les éventuels dysfonctionnements
• Gérer les éventuels litiges fournisseurs, non-conformités, retours fournisseurs
• Veiller au respect des procédures liées à l’homologation des produits fabriqués

Hygiène et sécurité

• Respecter et fait respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Gérer le contrôle et la maintenance des machines et équipements, les plans de circulation atelier, la propreté de l’atelier et des espaces communs, les stocks, les déchets …
• S’assurer du port des EPI
• Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité
• Proposer des axes d’amélioration sur la sécurité

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• De Bac + 2 (type DUT/BTS logistique et transport) à Bac + 5 Achats, approvisionnements et logistique ;
• Et expérience significative dans le domaine des achats, approvisionnements et logistique, avec un axe opérationnel terrain.

PROFIL

• Sens de l’organisation et de la rigueur ;
• Sens de la négociation et du commerce ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;
• Connaissance de base en gestion financière d’entreprise (trésorerie, délais de paiement, budget, etc.) ;
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des environnements type ERP ;
• Méthodologie de gestion des projets et de stocks ;
• Utilisation de la documentation technique (plans, références, dimensions, matériaux, etc.).
• Un plus, disposer du Caces 3.

REMUNERATION ET CONTRAT

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire : à définir, selon expérience.
• Epargne salariale
• Travail sur 4,5 jours, avec heures supplémentaires.
• Poste basé à Concarneau.