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Chef(fe) du département de la relation Amiable et ContentieuseENIM (MARINS) • Périgny
Les candidatures ne sont plus acceptées
Chef(fe) du département de la relation Amiable et Contentieuse
ENIM (MARINS) • Périgny
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
- CDI
Description de poste
Description du poste
Position hiérarchique
L'agent est placé sous l'autorité du sous-directeur de la relation de services.
Missions du poste
- Le chef du DRAC a en charge l'encadrement hiérarchique des agents du DRAC ;
- Piloter les missions de pré-contentieux et de contentieux ;
- Coordonner la fonction de conciliation à l'Enim ;
- Organiser la recherche de l'accord amiable dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur ;
- Suivre et piloter la CRA.
Principales activités
Pré-contentieux :
- Superviser et traiter les Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO) pour l'ensemble des branches gérées par l'établissement en lien avec la sous-direction des politiques sociales maritimes et le service du contrôle médical ;
- Piloter et assurer la fonction conciliation pour l'ensemble des branches gérées par l'établissement en lien avec ses différents interlocuteurs (assurés, armateurs, professionnels de santé, partenaires extérieurs) au sujet des contestations amiables, des décisions prises par I'Enim ou en cas de difficulté à faire aboutir des démarches de leur part ;
- Superviser et traiter les recours soumis à la commission statuant en matière médicale en lien avec le service du contrôle médical ;
- Superviser et organiser la recherche de l'accord amiable entre le marin salarié et l'armateur dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur ;
- Suivre, piloter et gérer la Commission de Recours Amiable.
Contentieux :
- Traiter du contentieux de la sécurité sociale des marins ;
- Centralisation des contentieux générés par les actes de l'établissement en matière de sécurité sociale ;
- Représenter le cas échéant de l'établissement devant les juridictions et relations avec les prestataires chargés de la défense des intérêts de l'établissement ainsi que ceux des requérants ;
- Suivre de l'activité contentieuse en matière budgétaire et financière ;
- Traiter les recours amiables contre les tiers responsables et judiciaire ;
- Engager des actions contentieuses dans le cadre de la lutte contre la fraude.
Management/Direction :
- Animer, coordonner et gérer les activités du département ;
- Faire vivre une organisation hybride tout en gardant une dynamique et une cohésion d'équipe ;
- Conseiller la direction sur les enjeux stratégiques liés au pré-contentieux et contentieux de la sécurité sociale ;
- Réaliser un bilan global de l'activité afin de faire des propositions d'amélioration de la qualité de service et de la réglementation ;
- Participer aux actions transversales de la Sous-Direction de la Relation de Service.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et ressources attendues
Savoir-faire requis
- Expérience préalable solide dans le domaine de la sécurité sociale ;
- Capacité d'encadrement ;
- Organiser et animer une réunion ;
- Savoir piloter un ou plusieurs processus ;
- Faire preuve de disponibilité, de rigueur et d'organisation dans l'exercice de ses fonctions ;
- Diffuser une image dynamique et professionnelle de l'Enim ;
- Organiser son activité en tenant compte des objectifs, des priorités et des échéances fixés par le sous-directeur de la relation de service ;
- Assurer le reporting, en amont (auprès des cadres et des équipes) ou en aval (auprès du sous-directeur de la relation de services) ;
- Appliquer les règles du secret professionnel.
Connaissances associées
- Formation juridique- droit de la sécurité sociale ;
- Connaissances de base en droit public et droit du travail maritime.
Ressources générales
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, organisation ;
- Réactivité et autonomie ;
- Transmettre son expertise.
Ressources spécifiques
- Disponibilité (déplacements dans les différents sites de l'Enim).
Informations complémentaires
Spécificités du poste
- Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service) ;
- Le chef du DRAC sera amené à se déplacer ponctuellement sur l'ensemble des sites de l'établissement dans le cadre de réunions extra département ;
- Groupe RIFSEEP : 2
- Eligible NBI : oui
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Chef(fe) du département de la relation Amiable et Contentieuse • Périgny
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