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DHL Group

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Nouvelle-Aquitaine Postulez maintenant $( document ).ready(function() { if ( $(".offer-content").find('p:last').find('a:last').attr("href").startsWith("https://www.eurojob-consulting.com") ) { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content ul li a:first").attr("href")); } else { $(".apply-button").attr("href",$(".offer-content p:last").find('a:last').attr("href")); } }); Sauvegarder Stage / Job d'étudiant / Alternance Logistique
Ressources humaines / Formation
Publiée depuis 19 jours

Lorsque vous pensez à DHL, vous vous représentez probablement notre logo jaune et rouge reconnaissable. Mais notre identité en tant qu'entreprise, et employeur, va bien au-delà de cela.

Ce sont notre culture, nos valeurs et la façon dont nous mettons à profit de nos talents respectifs qui nous différencient des autres employeurs. Sans oublier la façon dont chacun est reconnu et récompensé pour sa contribution unique.

Mission

• Participer à la vie du service en étant polyvalent(e) et généraliste
• Participer à la gestion administrative des salariés et à la mise à jour du dossier numérique
• Enregistrer les absences (maladie, congés…) dans le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paye (CEGID)
• Transmettre et suivre les éléments variables au service paie
• Assurer la gestion des temps ; contrôler, corriger les anomalies et pointages. Suivre le temps de travail et les heures de la bourse de temps. Suivre les heures de délégations des élus.
• Assurer le suivi des dossiers formations en relation avec l’équipe formation centrale
• Participer à la commande des intérimaires
• Participer à l’activité communication interne du service (réalisation de flash info, organisation d’évènement sur le site, rédaction des posts sur l’intranet de la société…)
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés et des managers pour toutes questions RH
• Poste basé à : Saint-Loubès (33), nécessité du permis de conduire et voiture pour se rendre sur le site.
• Type de contrat : contrat d’apprentissage
• Durée : 1 à 2 ans
• Date de début :01/09/2026

Profil

• Titulaire au minimum d’un bac +2 (compta, RH, GEA…) vous préparez une licence RH ou un master 1 et 2 en RH

Savoir-être :

• Rigueur et organisation, autonomie et caractère proactif. Confidentialité et discrétion également requises.
• Efficace, agréable et positive avec un sens de l’écoute développé.

Compétences techniques :

• Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles

Langues :

• Anglais est un plus