Directeur (F/H) ALSH Enfance

Présentation de la structure :

Un territoire authentique et dynamique - La Communauté de communes Sud Sarthe rassemble 19 communes et près de 23 000 habitants au cœur d’un territoire rural dynamique. Elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié, associant patrimoine naturel et culturel, proximité des grands bassins d'emploi (Angers, Le Mans, Tours) et qualité de vie recherchée. Le territoire porte une ambition forte : renforcer son attractivité, développer les services à la population et accompagner les transitions sociales, numériques et environnementales.

Une collectivité engagée - Guidée par son projet de territoire, la Communauté de communes Sud Sarthe œuvre pour :

• développer l'attractivité économique et résidentielle du territoire ;

• rapprocher les services publics des habitants ;

• préserver le patrimoine et l'environnement ;

• favoriser les mobilités et l'accès au logement ;

• moderniser l'action publique et la qualité du service rendu ;

• valoriser les richesses du territoire par une communication cohérente et innovante.

Une collectivité au service des habitants - Le Centre Social Intercommunal Équip'AGES accompagne les habitants du Sud Sarthe à tous les âges de la vie grâce à une offre diversifiée de services, d'activités et d'accompagnements. En lien étroit avec les partenaires du territoire, il constitue un acteur reconnu de l’accompagnement social et de l’animation locale, favorisant les initiatives et les projets au plus près des besoins des habitants.

Rejoindre la Communauté de communes Sud Sarthe, c'est participer à des projets structurants au service d'un territoire rural ambitieux, au sein d'une collectivité à taille humaine qui place l'innovation, la proximité et la coopération au cœur de son action publique.

Nos agents contribuent chaque jour à améliorer la qualité de vie des habitants et à construire l'avenir d'un territoire dynamique, solidaire et durable.

Présentation du poste :

La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Directeur(trice) ALSH Enfance en contrat de remplacement jusqu'au 7 mars 2027. Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint du centre social EQUIP'AGES, il ou elle assure la direction de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances) ainsi que de quatre accueils périscolaires du secteur du Lude.

Missions :

Missions principales

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec l’équipe d’animation

• Diriger un accueil de loisirs (mercredis et vacances automne et hiver) et quatre accueils périscolaires.

• Renseigner les outils de suivi des activités et projets après chaque période de fonctionnement.

• Organiser, mettre en place et évaluer les projets d’activités avec les équipes d’animation.

Encadrer une équipe d’animation enfance

• Diriger / encadrer une équipe

• Assurer le suivi des heures des animateurs, en relation avec le directeur adjoint du centre social.

• Mener des réunions avec son équipe d’animation

• Assurer les évaluations des animateurs saisonniers, des stagiaires BAFA

• Encadrer des enfants âgés de 3 à 13 ans en veillant à leur sécurité physique et affective

Informer et impliquer les familles

• Assurer la communication auprès des familles (Flyers, rencontre, mailing…) en lien avec service communication de la communauté de communes Sud Sarthe.

• Accueillir les familles et les informer sur le fonctionnement des services communautaires.

• Favoriser la participation des familles dans les loisirs de leurs enfants.

Organiser le fonctionnement administratif et règlementaire

• Appliquer la législation en vigueur et assurer une veille sur l’évolution règlementaire.

• Assurer et suivre les inscriptions et présences des enfants avec le logiciel ABELIUM et le portail famille.

• Co-construire, gérer et suivre administrativement le budget alloué.

• Assurer le suivi administratif (SDJES - TAM, Projet pédagogique/Projet de la collectivité)

• Respecter les réglementations notamment hygiène-sécurité et bien être de l’enfant

• Veiller au respect et à la propreté des locaux

Missions complémentaires

Impulser la mise en place de projets en collaboration avec les services du centre social

• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des feuilles de route du centre social.

• Mettre en place des projets en collaboration avec les autres services du centre social.

• Participer aux manifestations du centre social (festif & vous…)

• Participer aux réunions « centre social » et de service.

• Impulser une dynamique partenariale auprès des acteurs locaux

• Mobiliser les partenaires locaux (écoles, mairies, associations, prestataires) autour de la réalisation des projets communs.

• Animer un réseau local enfance.

• Participer au réseau enfance départemental organisé par le SDJES.

Le (la) directeur.trice sera accompagné (e) des membres du centre social pour mener à bien ses missions.

Temps de travail :

• Temps complet (base de 35h00 hebdomadaires annualisées selon les pics d’activités liés aux périodes extra et périscolaires)

• Disponibilité lors d’évènements exceptionnels sur la structure.

• Horaires variables en fonction des obligations du service

• Congés en dehors des vacances scolaires (ou sur les temps de fermeture d’accueil)

Lieu de travail :

• Résidence administrative : Centre social EQUIP’Ages Le Lude

• Accueil de loisirs : commune nouvelle Le Lude

• Accueils périscolaires : commune nouvelle Le Lude avec Dissé sous le Lude, Luché Pringé et Savigné sous le Lude

Moyens matériels :

• Ordinateur et téléphone portables

Profil recherché :

Diplôme(s) souhaité(s) :

• BPJEPS avec unité de direction – BAFD ou équivalent

• Mobilité requise pour assurer des interventions sur l’ensemble du territoire.

Compétences d’organisation :

• Avoir le sens de l’organisation et d’animation

• Avoir le sens des responsabilités

• Avoir le sens de la rigueur

• Savoir être réactif

• Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services

• Avoir des capacités managériales

• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Excel, Word…)

Compétences relationnelles et sociales :

• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles

• Respect des directives apportées par la hiérarchie

• Accueillant, souriant, disponible

• Créatif, dynamique

• Disponibilité, ouverture d’esprit

• Capacité d’adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents)

• Appliquer le devoir de réserve

• Savoir travailler en équipe

• Avoir le sens du service public

• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement de l’enfant.

• Capacité à partager et transmettre ses connaissances