Missions
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de lapplicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).
Le service a également un rôle dappui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe dadministration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant que chef de projet paie, vous aurez pour principales missions de :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Spécialisation : Ressources Humaines / Paie
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
Vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et /ou en entreprise au sein dun service paie
Compétences recherchées
Compétences fonctionnelles :
- Gestion de projet
- Expertise paie
- Compétence DSN
Compétences relationnelles :
- Autonomie
- Capacité dadaptation et danalyse
- Esprit de synthèse
- Esprit dinitiative
- Pédagogie et capacité à travailler en équipe
- Culture du service client
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)
Connaissance du Logiciel HR Access est indispensable
Maîtrise de lEspace DSN et de Design Center serait un plus.
Chef de projet MOA Paie HR Access H/F • Val, Ile de France
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