Chef d'agrès de sapeurs-pompiers - Opérateur de secours et incendie - Sécurité Civile (H/F)

Entreprise :

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale.
Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.
Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).
Embarquez pour une aventure hors norme !

Description du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable service incendie, vous avez en charge les missions suivantes sur un périmètre défini :
- Gérer les interventions avec les équipiers de second niveau sur les secours aux personnes, incendie, gaz, et environnement,
- Mener des audits sur la prévention incendie sur le site et sur les ouvrages,
- Vérifier la réalisation des actions de prévention par les personnels chargés de la surveillance et rendre compte des dérives,
- Conseiller les opérationnels sur les mesures de prévention incendie à mettre en place,
- S'assurer du bon fonctionnement des moyens incendie site et ouvrage,
- Tenir à jour des tableaux de bord et éditer des statistiques,
- Alimenter le plan d'amélioration et suivre les actions engagées,
- Rédiger des comptes rendus d'exercices, visites de secteurs, d'audits,
- Maintenir le système documentaire à jour (Système de management QHSE) : registre de sécurité, registre exercices/formations, plan d'action
- Seul ou en appui aux opérationnels, conduire des actions d'analyse et de résolution de problèmes,
- Communiquer : rédiger des articles d'information sur la prévention incendie,
- Mener des actions de sensibilisation/information incendie dans les secteurs,
- Formation incendie : Animer des séances de formation EPI - port de l'ARI - utilisation canot secours -moyens incendie, permis de feu
- Participer aux réunions de coordination et hebdomadaires avec les équipes navires,
- Réaliser les contrôles de connaissance sur l'utilisation des moyens de levage, et manutention, permettant la délivrance des autorisations de conduite engins (habilitation).

Description du profil :

Vous possédez une expérience opérationnelle d'au moins 5 ans en tant que chef d'agrès pompier militaire et/ou professionnel et/ou volontaire (niveau ' CA2 tout engins ' apprécié)
Vous maîtrisez les normes et réglementation incendie.
Vous possédez idéalement une expérience en tant que formateur incendie - secours à personnes - ARI.
Vous êtes à l'aise pour communiquer visuellement : rédaction de documents (précision, concision, compréhension et facilité de lecture).
Rigoureux et synthétique, vous êtes capable de recueillir et traiter des données numériques (traitements statistiques).
Une bonne maitrise de l'outil informatique est également nécessaire.
Vous avez le sens du devoir, l'envie de comprendre et de transmettre.
Autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes persévérant pour atteindre les objectifs.
Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration permanente.
Vous souhaitez intégrer une équipe de femmes et hommes passionnés, Postulez !
En venant chez nous, c'est aussi :
· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
· Des horaires de départ et d'arrivée flexibles
· Une rémunération sur 13 mois
· Accord intéressement et participation
· Négociation annuelle obligatoire chaque année
· Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com