Consultant junior Public & Health Services (H/F)

L'équipe Public & Health Services

Notre équipe contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en répondant à leurs enjeux spécifiques (éthique, équité, développement durable, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité, etc.), au travers de plusieurs communautés :

• Santé, social, logement

• Education professionnelle, formation, culture

• Territoires & mobilité

• Finances publiques et écologie

• Sécurité Nationale

Vos missions en tant que consultant junior Public & Health Services

Rejoindre l’équipe PHS de BearingPoint, c’est participer à des projets à forte valeur ajoutée de nature stratégique et organisationnel comme :

• L'accompagnement de réformes

• La gestion de la relation usager

• Le conseil SI / La transformation numérique

• La mise en œuvre de solutions technologiques au service de transformations

• La mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques structurantes (l’intégration des travailleurs indépendants au régime général de la sécurité sociale, la dématérialisation du passe Navigo ou le déploiement du téléphone fixe en cellule dans les prisons.)

Avant de vous spécialiser progressivement, vous serez encouragé à découvrir plusieurs expertises fonctionnelles :

• La transformation numérique / système d'information

• Organisation

• RH publiques

• Immobilier public

• Parcours usagers et digitalisation des processus, etc.

Vous pourrez ainsi découvrir et aimer des mondes aussi variés que celui :

• Du monde des armées : du ministère des Armées aux services de soutien, direction générale de l’armement et industries de défense

• Du domaine de la santé : des hôpitaux, du ministère de la santé et organismes décentralisés

• Des collectivités territoriales

• Logement social

• Des autorités organisatrices de la mobilité

• Du domaine de l’enseignement : ministère de l’Education Nationale, Académies, Universités, Lycées…

• Des grands ministères (Justice, Intérieur, Finance, Recherche et donc Armée, Santé, Education)

• Organismes de Sécurité et protection Sociale

• Organismes Internationaux

A titre d'exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Intervenir auprès des acteurs clés de la santé, de la protection sociale, de la silver economy et du logement social sur les enjeux de transformation et d'amélioration de la performance.

• Agir également auprès du domaine de l'éducation professionnelle, de la formation, de la culture en accompagnant le ministère de l'Education Nationale, de la jeunesse et des sports et des acteurs du secteur culturel.

• Vous aurez aussi l'occasion d'être un appui dans l'ouverture à la concurrence des transports pour les AOM, stratégies et plan de transformation numérique de villes, nouvelle relation usagers de conseils régionaux, stratégie d’adaptation aux changements climatique d’une métropole, modernisation des pratiques RH et des SI d’un conseil départemental, etc.

Votre profil

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur Public et/ou le conseil et/ou en gestion de projet / gestion de projet SI.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.