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APPRENTISSAGE: Chargé.e de mission en santé - Un an renouvelable - Paris 13 (H/F)Samusocial de Paris • Paris, France
APPRENTISSAGE: Chargé.e de mission en santé - Un an renouvelable - Paris 13 (H/F)

APPRENTISSAGE: Chargé.e de mission en santé - Un an renouvelable - Paris 13 (H/F)

Samusocial de Paris • Paris, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Recherche APPRENTISSAGE: Chargé.e de mission en santé - Un an renouvelable - Paris 13 (H/F)

Référence de l’annonce : appcms-220726

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

La Direction Médicale (DM) déploie une politique de santé cohérente, intégrée et transversale, qui irrigue l'ensemble des pôles opérationnels et des fonctions supports du Samusocial de Paris. L’objectif est de décloisonner les pratiques, réaffirmer l’importance de la santé des personnes accompagnées, en créant des espaces de coopération interprofessionnelle et d’interconnaissance et en tissant des liens solides avec les partenaires extérieurs.

Pour répondre à ces enjeux, la DM décline ses actions structurées par trois principes :
- Animer une politique de santé transversale au SSP qui répond aux enjeux sanitaires identifiés ;
- Améliorer les parcours et l'accès aux soins de qualité des personnes accompagnées par le SSP ;
- Mobiliser des approches innovantes, participatives et adaptées dans le domaine de la prévention, promotion et éducation en santé.

Au sein de la Direction Médicale du Samusocial de Paris, vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de la coordination des projets santé n+1 et sous la directrice médicale n+2.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité

La mission

Vous aurez pour mission principale la coordination du programme Soin d’elle dans les hôtels sociaux, les CHU et les accueils de jour du Samusocial de Paris auprès de femmes en situation de précarité ainsi que son déploiement auprès de structures externes en IDF. Ces missions de coordination de projet se décline auprès et en étroite collaboration avec différents acteurs de la prévention et du soins sur toute l’Ile de France et avec les différents pôles du SSP en interne.

Depuis 2020, un programme de médiation en santé sexuelle est coordonné par le Samusocial en partenariat avec les COREVIH Île-de-France. Il se déploie dans les hôtels sociaux de toute l’Île-de-France à destination du public en situation de précarité.
Fort de cette expérimentation, le Samusocial de Paris souhaite continuer à développer ce projet auprès du public hébergé en hôtel social, en CHU et en accueil de jour.
C’est ainsi que le programme "Soin d’Elle" est né. Le programme "Soin d’Ell"e propose 6 ateliers de santé communautaire à destination de femmes en hôtels sociaux, accueils de jour ou hébergements d’urgence. Ce programme est centré sur la santé de la femme avec plusieurs thématiques spécifiques telles que la santé sexuelle, la santé menstruelle, l'anatomie etc... Il répond à leur exposition aux violences, à l’isolement et à une faible littératie en santé, facteurs d’éloignement des soins et de dégradation de la santé globale. Soin d'elle vit grâce à l'investissement de partenaires médicosociaux locaux (associations de prévention, professionnel.les de santé etc) investis dans des actions pour la santé des femmes. Il a pour objectif :
• Lutter contre l'isolement et l'exclusion des personnes hébergées à l'hôtel, accompagnées dans des centres d’hébergement d’urgence ou des accueils de jour
• Renforcer le pouvoir d'agir des femmes et leur autonomisation
• Améliorer l'accès et le recours aux soins
• Améliorer la littératie en santé
• Mieux comprendre les besoins de santé des femmes en situation de précarité
• Faire connaitre les enjeux de santé des publics précaires
Le programme s'appuie sur des outils créés en interne comme l'application NATA, application mobile gratuite pour accompagner les femmes enceintes en situation de précarité ou des outils de partenaires externes.

Le poste

Mission 1/ Coordination de programme
Mobilisation et évaluation des besoins : Mobiliser les associations et les femmes accompagnées au Samusocial autour du projet de médiation en santé sexuelle et remonter les besoins sanitaires et sociaux. Veille sur les partenaires mobilisables sur le programme

Création et mise en place d'outils : Collaborer avec les associations et les responsables de projet pour animer des groupes de travail, créer des outils de médiation, préparer les documents nécessaires, et accompagner les associations dans l’implémentation de ces outils lors des ateliers.

Animation et suivi : Faciliter les échanges entre partenaires, participer à l'animation des groupes de travail, accompagner les actions en hôtel, et évaluer les indicateurs en lien avec l’observatoire du Samusocial de Paris, en communiquant les résultats aux structures concernées.

Déploiement du programme de médiation en santé sexuelle dans les structures du Samusocial de Paris (hôtels, centre d’hébergement d’urgence...)

Mission 2/ Construction de l’outil Soin d’elle à destination de structures extérieures au Samusocial de Paris
Réflexion stratégique sur le déploiement du programme Soin d’elle

Construction et maquettage de l’outil physique, pilotage et suivi des prestataires extérieurs

Expérimentation auprès de structures partenaires extérieurs

Mission 3/ Soutien au projet Nata ; Une application d’aide au suivi de grossesse pour les femmes et les parents en situation de précarité.
Soutien lors des groupes de travail (test, co-construction, fonctionnement) auprès des femmes enceintes et parents.

Soutien au déploiement de l’application

Mission 4/ Être en soutien des projets ETP (éducation thérapeutique du patient) en lien avec le Responsable prévention et promotion de la santé
Coordination et animation d’ateliers de médiation en santé sexuelle dans le socle commun du projet ETP

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes en cours de formation au sein d’un Master 1 ou Master 2 de management de projet, dans le dans le secteur de la santé publique, l’éducation à la santé ou les sciences sociales. Une formation initiale médicale (infimière etc..) est vivement conseillée. Vous êtes en recherche d’un poste en alternance d’1 an dans le cadre de votre formation.

Expérience requise pour le profil
Expérience souhaitée dans le domaine médicale et en gestion de projet.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Esprit de synthèse
Rigueur et méthodologie gestion de projet
Capacité rédactionnelle
Facilité à fédérer, adaptabilité
Travail en équipe
Autonomie
Ecoute
Prise d’initiative
Création de support de communication et de support de travail

Les conditions du poste

Prise de poste dès que possible sur une durée d’1 an en contrat d'apprentissage.

Vous serez intégré.e aux équipes du siège du Samusocial de Paris (15 rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 Paris), vous travaillerez en étroite collaboration avec les associations partenaires.

Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi.

Rémunération: selon dispositions légales applicables
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
Tickets restaurant + 2,5 congés par mois travaillé
Accès aux formations internes.


Lieux de travail :
Siège du SSP : Open-space du Berlier, 15 rue Jean-Baptiste Berlier 75013 Paris
Déplacements dans le cadre des missions: Hôtels sociaux en Île-de-France (Paris, petite couronne, grande couronne), CHU et structures du pôle hébergement logement du Samusocial de Paris

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour la mise en place du contrat d'apprentissage, en lieu avec votre établissement de formation
Un contrôle de référence pourra être envisagé

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